El domingo 22 de febrero, Patricia Arquette al recoger el Oscar a la mejor a mejor actriz de reparto alzó su voz por la igualdad de salarios entre hombres y mujeres.
Encuentro "Celebrando los nuevos roles de las mujeres"
El Día Internacional de la Mujer nos convoca a reflexionar sobre los beneficios y los obstáculos del desarrollo profesional de la mujer en la gestión corporativa. Se llevará a cabo el jueves 12 de marzo en el Campus de la Universidad Torcuato Di Tella, Av. Figueroa Alcorta 7350.
Programa para impulsar planes de igualdad de género en las pymes madrileñas
La Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, pone en marcha una nueva edición del Programa “Generando Cambios” cuyo objetivo es facilitar a las pymes de Madrid las herramientas necesarias para implantar planes y medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Crece la brecha de género entre la preparación académica y el empleo
Según el informe “Panorama de la Educación” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), hay más mujeres con estudios superiores entre la población de 25 a 34 años de edad, pero hay más hombres que obtienen trabajo con ese mismo nivel de titulación.
“Mientras más grande es la empresa menores probabilidades de que sea dirigida por una mujer”
La OIT presenta nuevas evidencias de la relación positiva entre la participación de la mujer en puestos de decisión y el rendimiento de las empresas. Pese a esto sólo 5% o menos de los directores ejecutivos de las principales corporaciones son mujeres. La OIT encuentra una relación inversamente proporcional entre el tamaño de la empresa y la dirección con foco en el género.
Municipio pionero en políticas de género en Bolivia
El Gobierno Municipal de San José (Santa Cruz de la Sierra) se prepara para lanzar la primera Secretaría Municipal de Género en Bolivia. Será un órgano rector a nivel municipal que coordine, impulse y promueva políticas públicas en torno a tres áreas: autonomía económica de la mujer, eliminar la violencia contra la mujer, y, salud y derechos sexuales y reproductivos de la mujer.
El papel de las pymes que son propiedad de mujeres en el desarrollo económico
El Instituto Global Markets, unidad de investigación de políticas públicas de Goldman Sachs Global Investment, presentó un informe que demuestra que invertir en el empoderamiento laboral y económico de la mujer puede traer consigo beneficios económicos y financieros para las empresas y para la sociedad.
El Reporte de Sustentabilidad 2014 de SanCor destaca la presentación de una investigación en la que se indagó las fortalezas, las capacidades y el potencial que pueden expresar las mujeres en las empresas tamberas asociadas.
Las diferencias de género en las estrategias de salud y seguridad laboral
La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo presenta un informe sobre la importancia de tener un enfoque sensible al género al diseñar estrategias de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
42 empresas españolas firman acuerdos para incrementar el número de mujeres en sus puestos de dirección
42 empresas se suman hoy a las 31 que a principios de año firmaron acuerdos voluntarios con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España para incrementar el número de mujeres en sus puestos predirectivos, directivos y, por primera vez, de los consejos de administración. En algunos casos, el compromiso de las empresas permitirá alcanzar, en los próximos cuatro años, una presencia de mujeres en puestos de dirección superior al 40%.
