Kimberly-Clark y Asociación Conciencia concluyeron el tercer año del programa “Aprendiendo Juntos”. Se trata de un proyecto de inclusión, permanencia y promoción en el sistema escolar a través de la generación de capacitación y asistencia técnica. En 2011 participaron 196 alumnos la Escuela de Educación Técnica N° 2 “Paula Albarracín de Sarmiento” de Bernal, que se encuentra frente a una de las plantas de producción de la compañía.

De acuerdo con un nuevo trabajo publicado por la Iniciativa RSE de la Harvard Kennedy School, los entornos operativos de los negocios inclusivos presentan importantes desafíos en las condiciones institucionales, informativas y de infraestructura necesarias para que los mercados de trabajo operen debidamente.

Distintas empresas y el Tercer Sector han presentado en Barcelona el Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, una iniciativa de la Fundación ONCE y el CERMI que tiene por objeto promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública, que favorezcan al colectivo de las personas con discapacidad, al amparo de la Ley de Contratos del Sector Público.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), celebró el 13 de octubre en Brasilia, un seminario sobre la diversidad racial y de género y la inclusión: Mind Bugs: Retos en la toma de decisiones. El propósito del seminario fue apoyar la diversidad e inclusión mediante el mejoramiento del proceso de toma de decisiones y los problemas que a menudo influyen en este proceso. La Dra. Mahzarin Banaji, profesora e investigadora de la Universidad de Harvard, participó en su calidad de experta visitante. La Dra. Banaji habló acerca de la manera en que el perjuicio puede afectar las decisiones en los entornos sociales y empresariales, destacando las cuestiones de la vida cotidiana y el papel del inconsciente en la toma de decisiones.

La Secretaría de Políticas Sociales y Desarrollo Humano del Ministerio de Desarrollo Social de la nación y su Consejo Empresario invitan a las empresas argentinas a sumarse a la Mesa de Dialogo en el marco del evento "Entre Emprendedores y Empresarios". El objetivo general del encuentro es impulsar una articulación público – privada para promover el desarrollo económico con inclusión social de emprendimientos productivos del plan nacional de desarrollo local y economía social "Manos a la Obra". Habrá una presentación a cargo del viceministro de desarrollo social, Daniel Arroyo.

En el marco del Tercer Encuentro de Voluntariados Corporativos que llevó a cabo la Fundación Compromiso el día 5 de diciembre en el Hotel Sheraton Retiro, el Ministro de Trabajo anunció la firma del Convenio Constitutivo de la Red de Empresas por los Jóvenes. Esta iniciativa concreta contribuirá a la inserción laboral de jóvenes y es fruto del diálogo y la sinergia público–privada que tuviera lugar durante el presente año en el marco de las políticas sobre Responsabilidad Social y Trabajo Decente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La Iglesia lanzó una propuesta de inclusión social, que presentó a los empresarios nucleados en la Coordinadora de Actividades Mercantiles (CAME), la Unión Industrial Argentina (UIA), la Asociación Empresaria Argentina (AEA). La iniciativa partió de la Comisión de Justicia y Paz de la Conferencia Episcopal asesorada por el titular de Pastoral Social, monseñor Jorge Casaretto. Con respecto al trabajo, proponen "la dignificación de las condiciones de trabajo y de su estabilidad, de manera de poder considerarlo trabajo decente, erradicando todo tipo de precarización laboral".

Gerentes de grandes compañías, líderes de ONG y religiosos de distintas confesiones se congregaron en una reunión en la cual el Foro Ecuménico Social anunció una campaña que hará junto con el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación para alentar las prácticas educativas y los emprendimientos productivos que faciliten la inserción laboral de jóvenes de bajos recursos en el sector turismo. Norberto Lovaglio anunció la campaña que realizará el Foro Ecuménico Social junto con el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, durante una reunión que tuvo lugar en el salón Plaza Mayor del NH City Hotel, en la Ciudad de Buenos Aires. El viceministro de Desarrollo Social de la Nación, Daniel Arroyo, expresó que esa cartera acompañará la iniciativa del Foro para lograr que los jóvenes puedan capacitarse para entrar en las empresas y que todos aquellos que han puesto en marcha emprendimientos productivos puedan mejorar sus condiciones para insertarse en el sector turismo. De esta manera continua la iniciativa que se inició en 2005, y prosiguió en 2006, con la participación de varias empresas (Accor, DHL, Edenor, Microsoft, Quickfood, Artes Gráficas Rioplatenses, BBVA Banco Francés y Contadores Rodríguez Aparicio) y de escuelas del área metropolitana.

Manpower Argentina continúa trabajando por la promoción de oportunidades laborales para los colectivos en desventaja que participan de sus programas de Responsabilidad Social, al tiempo que presenta una alternativa para que las empresas puedan enfrentar la escasez de talentos: “Construyendo Puentes”. De esta manera, los empleados asumen un rol activo invitando a las empresas a evaluar cuál es el mejor candidato para el puesto de trabajo no sólo por perfil, sino también a valorar la posibilidad de comprometerse activamente promoviendo la inclusión y la diversidad en su empresa, dando una oportunidad a una persona en desventaja.

En el marco de las acciones educativas de Responsabilidad Social Empresarial, Tersuave, compañía argentina dedicada a la fabricación y comercialización de pinturas para diversos mercados, y la Fundación Inclusión Social Sustentable lanzan para este año un Proyecto Educativo que consiste en la Capacitación Técnica en Pinturas.