En un Foro de Diálogo Mundial de la OIT, sindicatos de la IndustriALL señalaron a los gobiernos y a los empleadores las consecuencias que tienen los bajos sueldos y el exceso de horas de trabajo para los obreros de la confección. Pese a esto no se abordó la perspectiva de los compradores multinacionales del sector textil. 

H&M firma acuerdo con la OIT para promover la sostenibilidad en las cadenas de aprovisionamiento mundial de la industria de la confección. El acuerdo comprende un trabajo conjunto en relaciones profesionales y salarios, formación y desarrollo de competencias en las fábricas que producen para H&M, así como el fortalecimiento de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la industria global de la confección.

La organización BSR es el impulsor de estos Principios de Abastecimiento Responsable en un país del sudeste asiático que ve multiplicarse las denuncias por explotación laboral en el sector textil. Se basa en un trabajo de investigación sobre el contexto de Myanmar y las lecciones aprendidas de empresas de la industria. Se invita a las empresas a comprometerse con estos principios.

La Campaña Ropa Limpia publicó un informe sobre las condiciones de trabajo que se ocultan para confeccionar las prendas en las cadenas de moda de alta gama en Europa del Este y de Turquía. La ONG exige que se acabe con el mito de que pagar más por la ropa o proveerse en Europa garantiza unas condiciones laborales decentes. El informe muestra que aún hay un largo camino por recorrer y exige que las marcas actúen ya para asegurarse de que las trabajadoras de su cadena de suministro (ya sea en Asia o en Europa) cobren salarios dignos.

A casi tres años de haber sido denunciada por trabajo esclavo en Brasil y a pocos días de comparecer sobre el asunto ante la Asamblea Legislativa de San Pablo, la filial local de la española Zara anunció un proyecto piloto a partir del cual sus prendas contarán con una etiqueta electrónica con código QR que permitirá identificar al proveedor que  las confeccionó.

Luego del apoyo de Walt Disney, el Programa “HERfinance” de BSR, que promueve la educación financiera de mujeres trabajadoras de las cadenas de suministro de la industria textil, recibe el apoyo financiero de Bloomberg LP. Luego de su aplicación en 2013 en Brasil e Indonesia, el Programa se expande a México. 

Más de 80 pequeñas y medianas empresas (Pymes) de Arequipa, Cusco, Junín, Lima y Puno  se han beneficiado con las dos fases del Proyecto Piloto para el Sistema de Comercio Justo en el Clúster Textil y Confecciones Peruano. Algunas de estas empresas expusieron sus productos elaborados en fibra de alpaca con novedosos diseños en la pasarela inaugural de PERÚ MODA 2014, dedicada a las empresas de Comercio Justo o Fair Trade. 

"Después de todo, muchas empresas compran en Bangladesh, no sólo nosotros. El país tiene que tomar en cuenta que los empleos podrían perderse por la migración a otros países", afirmó Karl-Johan Persson, CEO de H&M, a un diario alemán. La respuesta aparece luego de los pésimos resultados del estudio "Salarios Dignos" de la Campaña Ropa Limpia y Asia Floor Wage Alliance que muestran que son pocas las empresas textiles que pagan los salarios mínimos establecidos por ley en Bangladesh.

Esta es la principal conclusión del estudio "Salarios Dignos" de la Campaña Ropa Limpia y Asia Floor Wage Alliance. El estudio analizó lo que están haciendo 50 de las marcas más importantes de Europa para garantizar que los trabajadores de su cadena de valor reciben un salario digno. Sólo cuatro de las 50 compañías (Inditex, Marks & Spencer, Switcher y Tchibo) pudieron probar que están dando pasos en este sentido.

La Red Argentina del Pacto Mundial junto al Centro Textil Sustentable dictarán a partir del próximo 5 de mayo el Programa de "Formación de Líderes para el Cambio en el Sector de la Moda y los Textiles" que está totalmente alineado con el Primer Código de Conducta y Manual para los Textiles y la Moda.