Se ha puesto en marcha un proyecto de IndustriALL sobre el género y mejor protección de la maternidad en el sudeste asiático. El proyecto tiene como objetivo mejorar los conocimientos y las habilidades de las mujeres trabajadoras por medio de la sindicalización, realización de campañas y capacitación. ​

La organización IndustriALL informa estar trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio. Según ellos, “en las cadenas de suministro del sector de la confección, están generalizadas condiciones laborales en las que se explota a los trabajadores y trabajadoras, quienes se ven obligados a trabajar largas horas, a menudo mucho más allá de los límites legales, por salarios miserables y en malas condiciones”.

La tercera revisión del Acuerdo Marco Global con Solvay agrega un panel para revisar los asuntos de seguridad en su cadena de valor.

IndustriALL Global Union solicitó a la empresa textil Hugo Boss que intervenga en el caso de su proveedor peruano de textiles Topy Top. Se acusa a esa empresa de violaciones de los derechos de los trabajadores y medidas antisindicales.