A partir del próximo mes de noviembre, Adecco dará la oportunidad a los desempleados españoles de utilizar, durante todo un año, todos sus espacios publicitarios, plataformas online y webs corporativas para que las personas en búsqueda de empleo puedan anunciarse y mostrar su formación, experiencia y habilidades para intentar conseguir un empleo. 

El Servicio de Empleo de la AMIA junto con el Grupo Telecom organizan este curso para brindar herramientas para mejorar la planificación de la búsqueda de empleo entre personas con discapacidad. 

El Servicio Nacional de Menores (Sename) presentó el Programa de Intermediación Laboral, iniciativa que busca generar trabajos estables en los más diversos rubros para jóvenes que infringieron la ley. 

El primer semestre del año ha generado 3.166 empleos para personas que atravesaban situaciones muy críticas, frente a los 2.498 de 2014, afirma el nuevo informe de Fundación Adecco.

Odebrecht Argentina refuerza su alianza con la Fundación Mediapila en el 2015, con el objetivo de generar alternativas de trabajo y renta para mujeres en situación de vulnerabilidad.

Cien participantes finalizaron el programa de “Formación para el trabajo de Jóvenes” organizado por Santander Río, junto con la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina (UCA) y la empresa Gire-Rapipago. Se trató del primer programa gratuito de formación que busca brindar a los participantes mayores posibilidades en el mercado laboral, enseñando el rol del cajero comercial.

Fundación Randstad y Bankia colaboran con la Asociación PRODIS para la inserción laboral de personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid va a impulsar la inserción laboral de mujeres lesbianas a través de un proyecto piloto de colaboración entre el Programa LGTB y Lesworking, primera red profesional internacional para mujeres lesbianas empresarias o trabajadoras por cuenta ajena. El acuerdo incluye el desarrollo de un estudio conjunto para analizar la inserción laboral de las personas LGTB en distintos sectores profesionales.

Carrefour Argentina presentó la edición 2014  de su programa de inclusión social y laboral “Yo trabajo”. Con el fin de brindar oportunidades laborales a hombres y mujeres mayores de  40 años, la compañía ofrecerá 30 puestos efectivos de trabajo en sus sucursales, que sumados  a los otorgados en la edición 2013,  serán 67 los adultos de ésta franja etaria, que recuperarán su fuente laboral. 

Adecco Argentina junto al Comité Olímpico Argentino presenta los objetivos de este programa para los próximos dos años. Esta iniciativa tiene como propósito preparar a los atletas para su nueva vida después del retiro deportivo, acompañándolos en la transición, y facilitando su incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.