Inclusión laboral: entornos más diversos para humanizar el espacio de trabajo

Uno de los objetivos del Día Mundial de Concientización sobre el Autismo es trabajar para la inclusión laboral de todas las personas en el espectro autista, que, a pesar de tener muchas veces un alto nivel educativo, amplias capacidades y una excepcional orientación al detalle, enfrentan dificultades para insertarse laboralmente y por eso se trata de un grupo con altas tasas de desempleo.

Por más mujeres dentro de la industria financiera y de servicios

Dentro de los campos tecnológico y financiero existen oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y crecimiento. Sin embargo, observamos que la proporción de hombres y mujeres continúa siendo despareja. Diversidad, inclusión y equidad son los tres componentes fundamentales a tener en cuenta para realmente generar un impacto positivo pero, a su vez, son aspectos que requieren trabajo y compromiso en el día a día. A modo de ejemplo, aún en la actualidad nos encontramos con mujeres que tienen una compensación menor a los hombres.

Sector social y privado analizaron los desafíos de las inversiones con impacto en Argentina

Ashoka, J.P. Morgan junto con el IAE Escuela de Negocios de la Universidad Austral llevaron adelante el ASN Forum Latinoamérica 2019, debatiendo y exponiendo sobre el futuro de las empresas con propósito en Argentina.