El presidente de la Corte Suprema de Justicia de Argentina, Ricardo Lorenzetti, disertó ayer en Nairobi, Kenia, en la reunión del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP).  Durante su participación, Lorenzetti dijo “¿cuál es el principal interés de las corporaciones internacionales?: los recursos naturales. ¿Cuál es la reacción de los gobiernos?: ceden. Piensan más en las futuras elecciones que en las futuras generaciones Entonces el nivel de protección ambiental no sólo no avanza, sino que disminuye”.

A principios del mes de mayo, la presidencia danesa de la UE organizó una conferencia con todos los grupos de interés sobre la aplicación de los Principios Rectores de la ONU sobre empresa y derechos humanos.
Durante dos días, los participantes en la conferencia discutieron una serie de cuestiones relacionadas con la aplicación de los Principios Rectores de la ONU a nivel nacional y de la UE. En particular, y como punto crucial, la responsabilidad de las empresas en el deber de diligencia sobre los derechos humanos y el papel clave de los estados

Dos días antes del Día Mundial del Comercio Justo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea confirmó que los criterios de Comercio Justo serán incluidos en la contratación pública. Esto confirma la práctica que viene realizando la Unión Europea en relación a las autoridades contratantes y no puede ser ignorado en la actual revisión de las Directivas sobre contratación pública de la UE.

El empresario suizo Stephan Schmidheiny, conocido en el mundo de la RSE por ser el fundador de Avina y Fundes, fue condenado hace semanas por un juez en Italia en una causa vinculada con las supuestas consecuencias negativas para la salud humana del uso de amianto en su empresa cementera, Grupo  Eternit. Para la defensa de Schmidheiny esta sentencia es "totalmente incomprensible" porque el empresario "nunca tuvo responsabilidades gerenciales, ni fue miembro del consejo" y porque "recién en 1992 el Estado italiano prohibió el procesamiento de asbestos, seis años después del cierre de Eternit Italia".

La justicia de la ciudad de Buenos Aires rechazó la apelación realizada por el Gobierno porteño y confirmó un amparo presentado por un ciudadano con discapacidad para que se cumpla el cupo de puestos de trabajo para personas con necesidades especiales en organismos públicos.

Un nuevo fallo judicial de un tribunal argentino vuelve a reconocer que los empleados tercerizados tienen los iguales derechos cuando cumplen una función esencial para la empresa.  La sala VI volvió a adoptar un punto de vista amplio sobre subcontratación de servicios de limpieza. Ahora estimó que son esenciales para un club de fútbol. En el caso "Pérez Héctor Florencio c/ Asociación Civil Club Atlético Vélez Sarfield y otros s/ Despido ", los jueces Juan Carlos Fernández Madrid y Daniel Stortoni consideraron que la actividad de limpieza de un club hace a la "actividad normal y específica" del mismo Es por ello que condenaron al Club Vélez Sarsfield como solidariamente responsable por el despido del empleado de la empresa que la entidad deportiva había contratado para realizar la limpieza de sus instalaciones. Fallos anteriores marcaron el precedente que hoy se manifiesta como tendencia.