La Fundación Mahou San Miguel con la colaboración de la Fundación Adecco, pone en marcha el Proyecto “Idea futuro”, un programa de emprendimiento y desarrollo social que nace con el objetivo de apoyar a personas que se encuentran en riesgo de exclusión sociolaboral a desarrollar sus propios proyectos empresariales, aportándoles nuevas salidas y alternativas profesionales que normalicen su situación socioeconómica.

Mahou San Miguel ha puesto en marcha una nueva edición de “Riesgo Cero”, una campaña sobre riesgos laborales con la que se pretende concienciar sobre esta materia a los más de 2.500 profesionales que forman la compañía líder del sector español.  Tendrá una duración de un año y se implantará en los nueve centros productivos de la compañía en España.

Mahou San Miguel ha reducido un 38% el consumo de agua en los procesos de elaboración de sus productos cerveceros en los últimos 13 años. La compañía ha invertido en los últimos años 17 millones de euros en mejorar la gestión del agua.

Mahou San Miguel obtuvo la certificación UNE-CWA 15896, “Gestión de compras de valor añadido”, por la excelencia en la gestión de los departamentos de Compras, gestión de proveedores, adecuación de la política de Compras a las necesidades de la compañía y respeto de sus operaciones a cuestiones medioambientales, éticas y de sostenibilidad.

Entre las principales líneas de actuación de la Fundación se encuentran apoyar programas que favorezcan la formación, el empleo y el emprendimiento, fomentar hábitos de vida saludables y promover actividades que fomenten la educación basada en valores sociales entre los más jóvenes. Estará encabezada por Alfredo Mahou.

La cervecera Mahou San Miguel y Fundación ONCE firmaron convenio para impulsar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. El Convenio Inserta posibilitará que 20 personas con discapacidad entren a formar parte de su plantilla en un plazo de cuatro años.

Mahou se ha transformado en la primera empresa de alimentación y bebidas en obtener el certificado de Empresa Saludable, otorgado por AENOR, el cual acredita que la compañía promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de su equipo humano. El modelo de Empresa Saludable implantado por la cervecera está basado en los criterios de la OMS para la sostenibilidad en el trabajo. Entre sus beneficios, favorece la reducción de la accidentabilidad y enfermedades y la mejora de la motivación de los profesionales.

Bajo el lema 'Un compromiso activo', el Plan tienen el objetivo de liderar el cambio hacia un entorno más sostenible y convertir a la empresa en referente en RSC en el sector alimentación y bebidas. El Plan se desarrolló en base a un análisis de materialidad que involucró a todos los grupos de interés.