"La dirección empresarial, al igual que la entera actividad económica, está siempre vinculada a una visión concreta del ser humano, así como a un modo de entender la empresa y la sociedad", escriben el profesor del IESE Domènec Melé y César González Cantón en Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas (EUNSA, 2015). Los problemas surgen cuando estas visiones antropológicas se aceptan sin más, sin hacerse preguntas, dejando sus limitaciones intactas.

El Consejo de Administración de NH Hotel Group ha aprobado una actualización del Código de Conducta de la Compañía con el objetivo de ampliar el ámbito de aplicación de los principios y valores que deben guiar el comportamiento del Grupo. Las normas recogidas en el Código de Conducta de NH Hotel Group se asientan en la normativa aplicable y en los principios del Pacto Mundial de la ONU y el Código Ético del Turismo de la OMT.

Reportar la sustentabilidad, fijar objetivos de reducción de emisiones, incrementar la diversidad de los Consejos de Administración, controlar los derechos humanos en la cadena de valor y la igualdad de oportunidades para incluir políticas de identidad de género y orientación sexual figuran entre las principales propuestas dirigidas a los accionistas en 2015 de empresas grandes, según el EY Center for Board Matters.

La Asociación para el Desarrollo de la Responsabilidad Empresarial y Social (Adres) ha presentado el estudio “RSE, Personas y Organizaciones: El capital humano en la empresa responsable”. El objetivo fundamental de este documento es conocer cómo debería ser el perfil profesional de quienes trabajan en la materia, qué actividades se espera que desempeñen, en qué tipo de estructuras y en función de qué tareas.

Red Eléctrica presentó su Plan de Responsabilidad Corporativa 2014-2016. Este año la compañía desarrollará 32 proyectos de RC siguiendo las directrices del nuevo Plan. En su elaboración, han trabajado en el último año más de 50 personas de 27 unidades de la Empresa. Una de las principales novedades es la incorporación del vector “nuestro negocio”, que incluye las actividades asociadas a la operación y al transporte, y el específico de gobierno corporativo y gestión ética.

ComunicaRSE entrevistó a Ignacio Martínez Sabino, responsable de las comunicaciones corporativas de Henkel Argentina. La estrategia de sustentabilidad de cara al 2030 con el objetivo de reducir drásticamente el consumo de recursos, las ventajas de haber establecido un Comité de Sustentabilidad local, la iniciativa para lograr la sustentabilidad en la cadena de valor en la industria química por medio de la unificación de auditorías, y las claves de la permanencia de la empresa en los Índices del Dow Jones y el FTSE4GOOD, son algunos de los temas destacados de la charla.