Desde el mes de junio, en el marco del mes internacional del medioambiente, Adecco asumió la sustentabilidad como nuevo paradigma para la gestión de la organización, cambiando la denominación de su Área de Responsabilidad Social Corporativa por Área de Sustentabilidad.

Holcim España ha puesto en marcha una Directiva de Biodiversidad con el fin de proporcionar un enfoque integrado para salvaguardar y mantener la biodiversidad y los ecosistemas en todas las operaciones de la compañía. Este compromiso le llevó a recibir de parte de la Asociación Europea de Fabricantes de Áridos (UEPG) el Primer Premio Europeo 2010 al Desarrollo Sostenible en la catergoría "BIODIVERSIDAD" por su proyecto "El Puente".

La Comisión Europea ha hecho públicas las "cifras intermedias" del porcentaje de mujeres en los consejos de administración de compañías cotizadas en bolsa. Éstas muestran un aumento del número de mujeres en los consejos que pasa del 13,7 % al 15, 8 % en enero de 2012. Países como Bélgica, Francia e Italia, que recientemente han adoptado legislación en la materia están mostrando resultados positivos. Una intervención reguladora limitada en el tiempo puede marcar la diferencia. Esto se espera de la propuesta de ley de la Comisión que fija un objetivo mínimo, para 2020, del 40 % para los miembros no ejecutivos del género menos representado en el consejo de administración. 

La Universidad de Salamanca ha iniciado la elaboración de su propio Plan de Responsabilidad Social Corporativa el cual se enmarca dentro del nuevo Plan Estratégico presentado el 3 de diciembre.

El miércoles 7 de noviembre, Henkel Argentina convocó a sus principales clientes para presentar su nueva Estrategia de Sustentabilidad hacia 2030, la cual se aplica a todos los sectores de negocios y la cadena de valor completa. El principal objetivo de esta estrategia es lograr más con menos, triplicando su eficiencia.

La consultora Grant Thornton ha estado rastreando la proporción de mujeres en puestos directivos desde 2004, a través del International Business Report (IBR), una encuesta trimestral a 3.000 altos ejecutivos de 40 países. La encuesta de 2012 revela que la proporción de puestos directivos ocupados por mujeres en gran parte se mantiene sin cambios con un 21%, frente al 20% en 2011, que sólo un 9% de las empresas a nivel mundial tienen un CEO femenino y que en los mercados emergentes, donde históricamente han empleado más mujeres en puestos de alto rango, el porcentaje ha caído preocupantemente.

El Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School organizó un seminario sobre Talento Femenino y Alta Dirección. Estuvieron invitadas Brenda Puig, directora de Asuntos Legales, Ética & Compliance de Walmart Argentina, y Luciana Abreu, Directora de Marketing de SCJ Brasil. Ambas relataron su experiencia como mujeres líderes con puestos claves en las comisiones directivas de sus empresas y los desafíos que debieron enfrentar durante su trayectoria. También se debatió sobre el rol de la empresa en temas de conciliación familiar.

El Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School los invita a participar de un encuentro para reflexionar sobre el rol de la mujer como directiva.

Desde junio de este año la gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina, liderada por María Amelia Videla, pasa a ser la Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos. Esta es una nueva etapa en un camino de evolución y trabajo que cumple casi 10 años. En diálogo con ComunicaRSE, Videla también se refirió al proceso de fortalecimiento de  la política de Derechos Humanos en la estrategia corporativa que la empresa desarrolló en 2011 y adelantó que su nuevo reporte de RSE estará alineado con la Guía ISO 26000.

YPFB Corporación definió una nueva política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que será aplicada de manera única por su Casa Matriz Central y todas sus empresas subsidiarias. Así explica el nuevo Gerente Nacional  de Seguridad, Salud, Ambiente y Social (GNSSAS), Ing. Miguel Angel Rojas Castro quien habla sobre el nuevo enfoque, los beneficiarios, ámbitos de aplicación y la normativa última aprobada por el Poder Ejecutivo para su ejecución inmediata en el marco de los lineamientos corporativos.