Se realizó el lanzamiento formal de Norte Sustentable, el primer Nodo de Responsabilidad Social Empresaria de la Región. Está integrado por 21 empresas fundadoras radicadas en Salta, y busca promover las buenas prácticas de RSE y la articulación con todos los públicos de interés incorporando a las organizaciones privadas, civiles y públicas.

Las empresas Manpower, Santander Río, Walmart y San Juan de Mar del Plata recibieron por primera vez la acreditación IFREI, por haber desarrollado un entorno flexible que facilita la conciliación laboral y familiar, en base al modelo de investigación IFREI 2.0 desarrollado por el ICWF. Todas ellas obtuvieron un puntaje significativo en la investigación.

Desde junio de este año la gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina, liderada por María Amelia Videla, pasa a ser la Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos. Esta es una nueva etapa en un camino de evolución y trabajo que cumple casi 10 años. En diálogo con ComunicaRSE, Videla también se refirió al proceso de fortalecimiento de  la política de Derechos Humanos en la estrategia corporativa que la empresa desarrolló en 2011 y adelantó que su nuevo reporte de RSE estará alineado con la Guía ISO 26000.

Las empresas  Walmart Argentina, Santander Río, ManpowerGroup Argentina y San Juan de Mar del Plata serán las primeras empresas en recibir la la acreditación IFREI (índice Internacional de Empresas con Responsabilidad Familiar Corporativa) El IFREI tiene como objetivo, promover entornos familiarmente responsables que tengan un impacto positivo en las empresas, las familias y las sociedades, mediante el intercambio de buenas prácticas de conciliación e igualdad de oportunidades.

Argentina tendrá, oficialmente desde abril, un nuevo nodo regional empresario de promoción de la RSE. Se trata de “Norte Sustentable” y tiene como área de influencia la región noroeste del país. Conformado por un un grupo de 19 empresas se propone como misión “crear valor compartido promoviendo el desarrollo sustentable en los distintos actores sociales de la región” con la visión de “ser referentes de Responsabilidad Social en el NOA en pos del desarrollo sustentable”. Las fundadoras son Adecco, ADY, Aeropuertos Argentina 2000, Aguas del Norte, Andes On Line, Banco Macro, Bodega Colome, Central termica Guemes, Cerveza Salta, Arca Continental - Coca Cola, Cooperativa de Tabaco, Cámara del Tabaco, ENJASA, FMC, Hotel Sheraton, Hoyts Salta, Manpower, Medife, Osde, Río Tinto, Sesa- Select, Tabacal y Telecom.

El ex Manpower  Lucas Ignacio Utrera asumió en febrero como Coordinador de RSE en la empresa de infraestructura Odebrecht Argentina, desde donde va a liderar la política de sustentabilidad de la organización, con especial énfasis en las comunidades donde la organización desarrolla sus proyectos. Reportará al Director de Administración y Finanzas. Utrera es Licenciado en Ciencia Política (Universidad Católica de Córdoba) y Magister en Administración y Políticas Públicas (Universidad de San Andrés). Se inició en el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) para luego seguir durante casi siete años en Manpower Argentina,  donde su última posición fue como Jefe de RSC.

El Grupo Manpower y la ONG de derechos laborales Verite dieron a conocer un “Marco Ético para la lucha contra la trata de personas y el trabajo forzoso” en el mundo del trabajo. La herramienta ofrece un “check-list” con "Normas específicas de práctica ética" para las empresas que intervienen en la contratación de  trabajadores extranjeros, que están diseñadas para proteger a los trabajadores contra las prácticas específicas de vulnerabilidad y abuso. Muy pronto ambas organizaciones pondrán en marcha un programa piloto en un mercado concreto.

En enero de 2006 Manpower Inc. fue la primera corporación global en firmar el Pacto de Atenas sobre Principios Éticos. El tratado declara la política de "tolerancia cero" por trabajar con cualquier entidad que se beneficie con el tráfico de personas, incluyendo a clientes, proveedores y asociados. El Pacto de Atenas sobre Principios Éticos es una iniciativa de la campaña "End Human Trafficking Now!" (EHTN!) creada junto a corporaciones, organizaciones y personas comprometidas y defendida por el Movimiento de Mujeres para la Paz Internacional de Suzanne Mubarak. La campaña está respaldada por un grupo de organizaciones globales incluido el Alto Comisariato para Refugiados de las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

Manpower Argentina reconoció este año a 35 empresas cliente de todo el país y a 29 colaboradores y sucursales como “Socios en la Inclusión”. Esta distinción representa el compromiso con la promoción de oportunidades de empleo y de formación para los participantes de los programas de Responsabilidad Social que  la compañía desarrolla: jóvenes de bajos recursos, personas con discapacidad, refugiados, mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral y personas mayores de 45 años desempleadas.

Manpower Argentina concluyó una serie de desayunos en los que un grupo de expertos reflexionó sobre aquellos temas de la agenda de RR.HH. que impactarán en las organizaciones. Los desayunos, en el marco del programa de Responsabilidad Social “La Mujer en la Empresa Contemporánea”, giraron en torno a la Ley N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres – recientemente reglamentada - y los retos que abordan las compañías para generar entornos de trabajo inclusivos.