Alianza para la innovación sostenible: desarrollo de productos hechos enteramente de plantas

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Coca-Cola, Ford, Heinz, NIKE, y Procter & Gamble anunciaron la formación de la Planta de PET Technology Collaborative (PTC), un grupo estratégico de trabajo cuyo objetivo es acelerar el desarrollo y uso de materiales PET 100% a base de plantas y fibras.  El PET, también conocido como tereftalato de polietileno, es un plástico durable y ligero, que es utilizado por todas las empresas miembros en una variedad de productos y materiales, incluyendo botellas de plástico, ropa, calzado y textiles.


Primera actualización del progreso ambiental en la cadena de suministro del sector textil

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Las empresas Adidas, C&A, H&M, Li Ning, Nike y Puma anunciaron el lanzamiento de un plan de trabajo para la desintoxicación de la cadena de suministro cuya meta para el año 2020 es eliminar por completo el vertido de productos químicos peligrosos. Se trata de un ambicioso plan  que establece un nuevo estándar de desempeño ambiental para la industria mundial del vestido y del calzado.


Nike da a conocer sus nuevos objetivos de sustentabilidad

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La compañía Nike publicó el informe “Resumen de Rendimiento de los Negocios Sostenibles FY10-11”, que aborda sus nuevos objetivos y describe su progreso en los negocio, el trabajo y las metas ambientales. El informe también analiza los principales retos que enfrenta y la estrategia de negocios que tiene por delante, demostrando su compromiso con un futuro más transparente y sostenible.


Nike dejará de usar agua para teñir sus telas

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Nike anunció la adopción de una tecnología de tintura sin agua para colorear textiles sintéticos. El proceso, que la compañía ha estado explorando desde hace ocho años, podría eliminar el vertido de millones de litros de agua contaminada en cursos de agua cercanos a las plantas de fabricación en Asia, donde se produce la mayor parte del teñido de textiles del mundo.


Fijan objetivos empresariales para el año 2011

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Con el anuncio de su Informe sobre Responsabilidad Corporativa para sus años fiscales 2005 y 2006, Nike ha comunicado una serie de objetivos como empresa para el año 2011 que integran más a fondo los objetivos de responsabilidad corporativa en el crecimiento a largo plazo de la compañía y en sus estrategias de innovación comercial. Los objetivos fijan marcos referenciales para mejorar las condiciones laborales en las plantas contratistas, crear una compañía neutral en cuanto a su clima laboral, impulsar el diseño y la innovación de productos sostenibles, y soltar el potencial dando a los jóvenes mayor acceso a los beneficios del deporte.


Reconocen derechos laborales más allá de lo legal

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La firma deportiva Nike, que ha suscrito un contrato con el grupo Silver Star para comenzar la fabricación de sus balones de fútbol en Pakistán, quiere garantizar para los trabajadores de esta nueva fábrica derechos laborales que no son habituales en la industria del país asiático. El objetivo de esta iniciativa es favorecer la extensión de los derechos laborales en el sector, por lo que Silver Star tendrá que garantizar la libre asociación y el derecho a huelga de sus trabajadores, así como su acceso a un seguro médico y a otros beneficios sociales.


Propuesta para aumentar la participación de las mujeres en el deporte

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Nike y Ashoka Changemakers están ofreciendo una competencia online a todos aquellos que están fortaleciendo a las mujeres en sus comunidades a través del poder del deporte. El Desafío global de Nike 'Cambia el Juego: las mujeres en el deporte' moviliza a personas de todas partes del mundo para que presenten y compartan sus ideas innovadoras sobre las mujeres en el deporte www.changemakers.com/womeninsport.


Nombran Ejecutivo RSE en Asia

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Nike ha confiado los asuntos de Responsabilidad Social de las empresas de China y el sudeste de Asia a Fleishman Hillard; la intención es reforzar la comunicación de éste área que tan afectada se ha visto últimamente.    


Compromiso para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores

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Las principales marcas deportivas, entre las que se encuentran Nike, Adidas, New Balance, Umbro o Speedo, anunciaron su colaboración con sindicatos y ONG para intentar mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, en respuesta a las presiones sobre la situación de los trabajadores en las fábricas de sus proveedores.


Un informe revela que China sigue incumpliendo los principios de la OIT

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Un informe realizado por Nike revela que la legislación laboral de China sigue incumpliendo algunos de los principios básicos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según informó el diario "Financial Times", la investigación se enmarca en el programa emprendido por Nike para incrementar la transparencia de sus actividades antes de la celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2008 en China, donde la empresa subcontrata a 180 factorías y 210.000 trabajadores que producen el 35% de su calzado deportivo.