Shift, organización presidida por John Ruggie, autor de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y DD.HH, realizó un estudio que analizó la madurez de la información corporativa sobre derechos humanos de 74 grandes empresas.
Piden mejorar el acceso a la justicia para víctimas de violaciones corporativas de DD.HH.
El Consejo de la Unión Europea solicitó a la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA por sus siglas en inglés) que presentara una "Opinión" sobre “posibles soluciones para reducir las barreras de acceso a medidas corre
Se presentó el primer Benchmark corporativo en Derechos Humanos
El Benchmark evaluó cerca de 100 empresas de tres industrias críticas (Productos Agrícolas, Textiles y extractivas) en la aplicación de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
¿Cómo se están aplicando los Principios de Empresas y DD.HH luego de cinco años de su creación?
El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) publicó un nuevo Informe sobre Derechos Humanos y Empresas que identifica los progresos y desafíos que se enfrentan a la hora de implementar los Principios Rectores de Empresas y
Los Bancos fallan en centrar la gestión de riesgos en DD.HH en los titulares de derechos
El pasado 8 de junio se realizó el taller “Consulta previa e informada: herramienta para la licencia social en el marco de la debida diligencia y el respeto por los derechos humanos”.
Para la ONU Brasil debe reforzar la protección de los DDHH en el sector empresarial
Brasil debe avanzar en la protección de los derechos humanos y evitar el riesgo de retroceder en ese sentido, afirmó el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Derechos Humanos, Empresas Transnacionales y otras Empresas.
Exigen a OIT un tratado vinculante de derechos humanos en la empresa
Los delegados que asistan a la Conferencia Internacional del Trabajo en 2016 deberían iniciar un proceso para formular un convenio internacional vinculante que proteja los derechos humanos en las cadenas de suministro globales, señaló Human Rights
Cuestionan la baja aplicación de los Principios Rectores de Empresas y DD.HH.
El Representante Especial para los Derechos Humanos de la UE admitió deficiencias en la aplicación de los Principios debido “a su carácter no vinculante”.
