Durante el mes de diciembre finalizó el “Programa Ejecutivo: Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas”, que Santander Río y la Universidad de San Andrés desarrollaron para un grupo de profesionales de Recursos Humanos de 15 empresas. Se trató de una iniciativa pionera mediante la cuál Santander Río invitó a otras compañías a conformar una comunidad de reflexión y aprendizaje en la cuál poder pensar en forma compartida los nuevos desafíos de la gestión de personas y las tendencias en la materia.