El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio promoverá la implantación y el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las pequeñas y medianas empresas a través de la iniciativa 'RSE-Pyme', que contempla la concesión de ayudas públicas en este sentido.

En el marco del Programa Valor - Implementando medidas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en la cadena de valor, la Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), lo invitan a participar del Curso Online de RSE aplicada en PYME. El objetivo del curso es formar desde una mirada práctica y con una metodología novedosa (videos sobre una plataforma de internet) a profesionales dedicados a la consultoría (en temas de sostenibilidad y en las principales tendencias, prácticas y experiencias en torno a la RSE con particular foco en las PYME) y líderes / dueños de PYME que busquen implementar este modelo para mejorar su competitividad a través de la mejor relación con sus públicos.

La Sociedad Nacional de Minería (Sonami) suscribió un convenio con la Fundación Acción RSE con el propósito de potenciar el tema de la responsabilidad social empresarial en la industria, en particular en las pymes de la minería. El pacto suscrito por el presidente de Sonami, Alberto Salas, y la titular de Acción RSE, Janet Spröhnle, fue formalizado en la sede de la organización gremial.

Envases Orlandini es una empresa  chilena dedicada a la fabricación de envases impresos de hojalata, destinados al área de la construcción -pinturas y sellantes-, envases para promociones, vinos y licores, vestuario, envases para laboratorios farmacéuticos y otros. Entrevistado por Diario PYME Fernando Ramírez, gerente general y accionista de  la compañía admite que "el haber implementado una gestión socialmente responsable en la empresa ha permitido identificar y sistematizar sus prácticas de compromiso con los trabajadores, la comunidad, el medio ambiente y con todos sus colaboradores, integrándolas al crecimiento del negocio" En esta entrevista brinda numerosas claves acerca de cómo una PYME puede involucrarse en la RSE.

Tal como adelantó en exclusiva ComunicaRSE en julio de 2007, el 17 de diciembre se realizó el lanzamiento de VALOR, el programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Pymes impulsado por el FOMIN/BID en el cual la Asociación Mutual Israelita Argentina es agencia ejecutora en Argentina. El Director Ejecutivo de AMIA, Daniel Pomerantz, presentó la iniciativa, sus objetivos y la metodología que se aplicará. Participaron como oradores el Ministro de Economía, Amado Boudou; el Director de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe -CEPAL-, Bernardo Kosacoff; el Presidente del Centro Nacional de RSE y Capital Social -CENARSECS- Bernardo Kliksberg y el Ex Ministro de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Arroyo. Al momento, Novartis, IRSA y Loma Negra son las empresas grandes que forman parte del proyecto. El FOMIN asigna a este proyecto, cuya implementación se prevé en dos años, una inversión de USD 1.857.173, de las cuales US$957.173 estarán a cargo del BID y se aguarda una contrapartida local del orden de los USD 900.000.

Un total de 1.114 pymes españolas han elaborado su primera memoria anual de Responsabilidad Social en 2009, gracias a su participación en la iniciativa conjunta de ICO y Caja Navarra para promover la responsabilidad social entre las pymes españolas. El objetivo del proyecto era fomentar la RSC entre las pymes mediante la creación de una herramienta sencilla y accesible que permitiera reportar sus acciones y estrategias en materia de sostenibilidad incluyendo aspectos económicos, sociales y ambientales. Esta propuesta ha despertado el interés de casi 2.600 empresas españolas. Ambas organizaciones adelantaron que la iniciativa continuará durante 2010. Hasta setiembre de 2009 eran 800 las pymes que contaban con su memoria de RSE.

Ser una empresa flexible y permitir que los trabajadores compaginen su faceta profesional y personal no es algo reservado sólo a las grandes multinacionales. Las pequeñas empresas dan ejemplo de cómo conciliar con pocos recursos. Hablar de políticas de conciliación y flexibilidad laboral en España suena todavía a ciencia ficción. Es cierto que la mayoría de las grandes y medianas empresas tienen, en teoría, horarios que permiten al empleado ajustar su jornada laboral a las necesidades de su puesto de trabajo sin descuidar sus responsabilidades familiares. En la práctica, sin embargo, la realidad es bien distinta y todavía son muchas las compañías que entienden que la flexibilidad en los turnos sólo se aplica a la hora de la salida, es decir, todos saben a qué hora se llega a la oficina, pero desconocen cuándo terminará la jornada. Sin embargo, todavía quedan muchas ideas poco explotadas y con un gran impacto, tanto desde el punto de vista económico para la empresa, como emocional para el trabajador. Compañías como Iberdrola o Renault cuentan con un programa de luces apagadas, es decir, la oficina se queda a oscuras a una determinada hora de la tarde para que nadie se quede trabajando horas extras sin motivo. Aquí, un compendio de buenas ideas implementadas en Pymes.

Sesenta consultores centroamericanos de pequeñas y medianas empresas (PYME) participan desde el pasado 20 de julio y hasta el 3 de agosto en un seminario sobre el desarrollo de capacidades gerenciales en el área de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Un total de 822 PYMES en España ya cuentan, o lo harán en breve, con una Memoria de Responsabilidad Social Corporativa, gracias a una iniciativa del Instituto de Crédito Oficial (ICO) en colaboración con Caja Navarra (CAN). Este proyecto, en el que se han interesado más de 2.000 empresas españolas, ha logrado, de manera pionera, extender en las PYMES el reporting de sus aspectos económicos, ambientales y sociales, información que hasta ahora era patrimonio casi exclusivo de las grandes empresas.

Después de capacitar a más de 2.500 micro y pequeños proveedores con potencial para atender las demandas de la industria del petróleo, gas y energía, el Convenio Petrobras-Sebrae empieza a preparar también las empresas que deberán actuar en el segmento de los biocombustibles. A partir de esta semana, 25 empresas de Ceará ingresarán en el Programa de Capacitación a Proveedores, una de las iniciativas del mencionado Convenio, para atender las necesidades de la Central de Biodiesel de Petrobras, ubicada en la ciudad de Quixadá, a 160 kilómetros de Fortaleza. El Convenio Petrobras Sebrae forma parte de la cartera de proyectos del PROMINP (Programa de Movilización Nacional de la Industria del Petróleo y Gas Natural).