La minera Anglo American anunció la aplicación de un permiso maternal adicional hasta los  6 meses de vida del menor. Esta iniciativa favorecerá a todas las mujeres contratadas directamente por Anglo American en Chile y Perú.“Este beneficio reafirma nuestro compromiso con la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias. Estamos convencidos de  que un mayor vínculo entre el recién nacido y su madre en sus primeros 6 meses de vida, es fundamental para su salud y futuro desarrollo”, afirma John MacKenzie , Presidente Ejecutivo de Cobre de Anglo American.

Nobleza Piccardo lanzó la política de Flex Time (horario flexible de trabajo). Así, brinda a sus empleados administrativos la posibilidad de elegir el horario de entrada y salida de la compañía para contribuir con el equilibrio laboral y personal. El requisito para el uso de la misma es estar presente en el horario central que rige de 10 a 16 horas y cumplir con la carga horaria diaria de siete horas y media.

El día de hoy, con la presencia del Secretario de Salud, José Cordova Villalobos, y con representantes de  42 empresas nacionales y multinacionales con operaciones en México, se anunció formalmente la creación del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, el cual busca fomentar hábitos de salud positivos entre los empleados y la población en general. 

Petróleos Mexicanos (Pemex) deberá hacer una nueva búsqueda y entregar la información sobre el número de empleados despedidos por participar o facilitar el robo de hidrocarburos, desglosado por año, del 2000 al 2010, determinó el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI).

“Recomendaciones para gestionar programas de vida saludable” es el título de la guía que lanzó el programa NutriRSE de la ONG chilena Acción RSE, documento que recoge experiencias concretas de cómo  empresas chilenas han llevado a cabo programas de promoción de vida sana, contribuyendo a mejorar la salud de cerca de un millón de personas, entre trabajadores y comunidades beneficiadas.