Menos emisiones en logística

Bajada: 

MRW firma un acuerdo con REPSOL destinado a promover el uso del AutoGas en su flota de vehículos. Se convierte, con esta nueva iniciativa medioambiental, en la empresa más verde del sector.


Mejora en la calidad de vida de los pueblos indígenas a través del turismo

Bajada: 

La Fundación Repsol y la Fundación Codespa han firmado un convenio de colaboración para impulsar una red de turismo comunitario en Cuzco (Perú) con la que pretenden mejorar la calidad de vida de los pueblos indígenas de la zona. El proyecto contempla una adecuada gestión de los recursos medioambientales, la conservación del patrimonio y de la identidad cultural de las poblaciones que habitan estos territorios, y un reparto más equitativo de los ingresos, entre otros aspectos.


Crean Unidad de Negocio de Nuevas Energías

Bajada: 

Repsol ha creado la Unidad de Negocio de Nuevas Energías con el objetivo de impulsar y dar sentido de negocio a nuevas iniciativas que contribuyan a la visión de un futuro de la energía más diversificado y menos intensivo en emisiones de CO2. Concibe la búsqueda de nuevas soluciones energéticas con una visión de rentabilidad, eficiencia  y sostenibilidad de negocio.


Reconocimiento a la transparencia en informe de emisiones

Bajada: 

Repsol ha sido premiada con el Emissions Tracking Carbon Verification Leaders Award 2010, en reconocimiento a la información facilitada por la compañía sobre la verificación y contabilización de sus emisiones de gases de efecto invernadero. Según este galardón que otorga la EIO (Environmental Investment Organization), Repsol es una de las siete empresas, entre las 1.000 analizadas en este estudio, cuyo Informe de Emisiones ha sido totalmente aceptado y verificado y es, además, la única compañía energética que ha obtenido un reconocimiento completo.


Nueva Guía de accesibilidad

Bajada: 

Repsol presentó una Guía de accesibilidad a estaciones de servicio. La misma propone un conjunto de normas para facilitar y mejorar el acceso de las personas con discapacidad a dichos lugares y establece los aspectos a considerarse en su construcción.


Acuerdo para incorporar a personas con discapacidad

Bajada: 

Repsol ha renovado su adhesión al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, para incorporar a su plantilla a personas con discapacidad. Además, la compañía promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes y servicios en centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación. Repsol es la única empresa del Ibex que supera el 2% de empleados (357 personas) con capacidades diferentes.


Acuerdo con la Cruz Roja para vehículos sostenibles

Bajada: 

Repsol y Cruz Roja han firmado hace semanas un convenio de colaboración para facilitar la renovación de la flota de vehículos de la organización en la Comunidad de Madrid. Gracias a este acuerdo, de cuatro años de duración, Repsol subvencionará  parte del coste de los equipos de Gases Licuados del Petróleo (GLP) que se instalarán en las ambulancias y en el resto de vehículos de la flota de Cruz Roja. Uno de los objetivos que se fija Cruz Roja Comunidad de Madrid en el marco de este convenio es la renovación de 21 vehículos hasta finales de 2013. Con ello, la organización y Repsol dan un paso más en su actuación en la promoción de un medio ambiente saludable y reafirman su compromiso con el consumo responsable de las energías.


Reconocimiento por contribución a una globalización económica responsable

Bajada: 

El Presidente de Repsol, Antonio Brufau, ha recibido el “Global Business Leader Award” que entrega la Cámara de Comercio de Estados Unidos en España (AmchamSpain). Este galardón, que se otorga por primera vez este año, reconoce la labor internacional de dirigentes empresariales, españoles o estadounidenses, que hayan contribuido de manera señalada a una globalización económica responsable. Brufau ha sido galardonado por su contribución al desarrollo de una Repsol más ética, más internacionalizada y más sostenible. La Cámara ha destacado el enorme respeto que Repsol ha ganado en EE.UU. y su contribución a la lucha contra el cambio climático.


Postura de ONG ante Política de Pueblos Indígenas

Bajada: 

Según Intermón Oxfam, la puesta en marcha de una Política de relación con los pueblos indígenas por parte de Repsol YPF es positiva pero hay algunos aspectos importantes a mejorar. La ONG destaca igualmente que es la primera vez que una petrolera conocida aprueba una política de este tipo.


¿Qué deberían hacer las empresas en los países en vías en desarrollo?

Bajada: 

 

El libro Business and Poverty: Innovative Strategies for Global CSR, trata de analizar hasta que punto las empresas deben 
involucrarse en los problemas de países en vías de desarrollo en los que están presentes como parte de su estrategia 
corporativa. El texto recoge nueve estudios (Unión Fenosa, Carrefour, Pfizer, Repsol, AstraZeneca y otros) de casos sobre la 
contribución del sector privado al desarrollo y muestra cómo las multinacionales europeas son cada vez más conscientes de la 
importancia de su ayuda a los países más necesitados, siendo numerosas las empresas que adaptan sus estrategias globales de 
RSC para contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa y sostenible.

El libro Business and Poverty: Innovative Strategies for Global CSR, trata de analizar hasta que punto las empresas deben involucrarse en los problemas de países en vías de desarrollo en los que están presentes como parte de su estrategia corporativa. El texto recoge nueve estudios (Unión Fenosa, Carrefour, Pfizer, Repsol, AstraZeneca y otros) de casos sobre la contribución del sector privado al desarrollo y muestra cómo las multinacionales europeas son cada vez más conscientes de la importancia de su ayuda a los países más necesitados, siendo numerosas las empresas que adaptan sus estrategias globales de RSC para contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa y sostenible.