GRI ha lanzado la consulta pública para recibir comentarios para un nuevo Suplemento Sectorial destinado a los organizadores de eventos. Hay tiempo hasta el 16 de mayo para hacer las sugerencias.

La Escuela de Economía y Negocios de la Universidad Nacional de San Martín y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) organizarán junto a la Red Argentina del Pacto Mundial la quinta Edición de la Cátedra de Pacto Mundial en Responsabilidad Social Empresaria. La misma se llevará adelante los días martes de 18 a 21hs a partir del 3 de Mayo y hasta el 12 de Julio del corriente año y contará con 10 clases y una conferencia de apertura a cargo de Bernardo Kosakoff.

Según la Campaña Ropa Limpia-SETEM, la moda de los vaqueros desgastados está costando decenas de vidas y miles de enfermos en países como Turquía, Bangladesh, China e India, países donde se elabora la mayor parte de la ropa que vestimos. Esa apariencia de desgastado se consigue en la mayoría de casos mediante la peligrosa técnica del "sandblasting", que consiste en aplicar un chorro de arena directamente sobre la tela vaquera. Este método, prohibido en Europa en 1966 pero aún lícito en otros países, resulta muy rentable a las grandes marcas que lo utilizan, aprovechando la deslocalización de su producción y sin importarles el elevado coste en la salud de las personas que trabajan aplicando esta técnica. Marcas como Levi-Strauss, Inditex, H&M y C&A se han comprometido a eliminarla de toda su cadena de confección.

Shell ha decidido dejar de tener vinculado el "bonus" de sus directivos a los indicadores establecidos por el índice Down Jones Sustainability (DJSI), después de que la compañía petrolera fuera excluida en la última revisión del mismo el pasado otoño.

Nestlé ha presentado un nuevo Informe sobre la Creación de Valor Compartido, el cual reporta lo realizado en el año 2010. El mismo pone énfasis en cómo la compañía contribuye al desarrollo rural a través de 2 grandes ejes: la inversión en las fábricas, y el fortalecimiento de los vínculos entre los agricultores y los mercados.

Jaime Oraá Oraá, Rector de la Universidad de Deusto y José Luis Ripoll, Presidente de la Fundación Vodafone España, han firmado el convenio de colaboración para la creación de la Cátedra FUNDACIÓN VODAFONE/FUNDACIÓN DEUSTO en “Tecnologías de la Información e Innovación Social para la Inclusión y Accesibilidad”. La creación de esta cátedra se enmarca dentro de los intereses de ambas instituciones por fomentar el uso de las TIC como herramienta de ayuda a las personas en riesgo de exclusión social y la concienciación de la sociedad en este aspecto.

S.A.R. la Princesa de Asturias ha entregado en Madrid los Premios Discapnet 2011 de la Fundación ONCE, unos galardones que reconocen las mejores iniciativas de empresas y entidades por mejorar la accesibilidad de las personas con discapacidad a través de las nuevas tecnologías y el compromiso de las organizaciones con las personas con discapacidad.

Indra ha suscrito los Women’s Empowerment Principles, iniciativa puesta en marcha en 2010 por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM). Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar que las mujeres adquieran poder en la empresa, el mercado y la sociedad.

Endesa, CEPSA, Philips Ibérica, Renfe, Sol Meliá, Telefónica, Toyota España y Unibail Rodamco España, han constituido en Madrid la Plataforma para la Eficiencia Energética, la primera agrupación de grandes empresas de diferentes sectores  para promover actividades conjuntas orientadas hacia el fomento de la eficiencia energética a través de la promoción y el desarrollo de acciones dirigidas al ahorro energético y a la reducción de la huella de carbono. Dentro del acuerdo, las empresas firmantes se comprometen a conseguir internamente ahorros energéticos y entre sus clientes  a lo largo de los próximos años, así como a reducir y compensar las emisiones de C02 al medio ambiente.

Intel anunció la designación de Jessica Freundt como nueva Gerente de Educación y Responsabilidad Social Corporativa de Intel para Perú. La ejecutiva tendrá como principal responsabilidad, desarrollar con éxito los proyectos educativos que viene liderando Intel en el marco de su política de responsabilidad social entre los que destacan Intel Educar, que a la fecha ha entrenado a mas de 20,000 profesores y en donde se incide en entrenar a profesores en el desarrollo de nuevas técnicas educativas usando la tecnología, con creatividad e innovación.