Las fundaciones españolas destinan a fines de interés general en torno a 8.000 millones de euros cada año, por encima de la media europea, según ha puesto de relieve Marta Rey, directora del Instituto de Análisis Estratégico de Fundaciones (Inaef).

Iberia ha sido elegida para formar parte del índice de responsabilidad corporativa FTSE4Good IBEX. Se trata de un indicador de sostenibilidad de referencia mundial, que reconoce las empresas con prácticas de negocio más responsables.

Repsol ha creado la Unidad de Negocio de Nuevas Energías con el objetivo de impulsar y dar sentido de negocio a nuevas iniciativas que contribuyan a la visión de un futuro de la energía más diversificado y menos intensivo en emisiones de CO2. Concibe la búsqueda de nuevas soluciones energéticas con una visión de rentabilidad, eficiencia  y sostenibilidad de negocio.

La organiza el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) y será en los días 4 y 5 de mayo en el Centro Cultural Banco do Brasil, en Brasilia. Durante la Primera Conferencia Nacional sobre el Trabajo Decente se presentará el Plan Nacional de Trabajo Decente. Además, habrá paneles explicativos y debates sobre los sectoriales y sub-programas. El Plan Nacional de Trabajo Decente  establece metas porcentuales de trabajo registrado para el período 2011-2015. El segundo día se discutirá sobre temas tales como la generación de más y mejores empleos: avances y desafíos; trabajo infantil y trabajo forzoso: los retos de la erradicación y el Fortalecimiento del Diálogo Social y la Protección.

La farmacéutica suiza Novartis se enfrenta desde la semana última un juicio en Nueva York en el que se la acusa de aplicar durante años políticas de empresa sexistas contra las empleadas comerciales que tiene en Estados Unidos. El proceso judicial se desencadenó con la presentación de una demanda por parte de unas 5.600 mujeres, que buscan una compensación conjunta de 200 millones de dólares por las políticas de discriminación que a su juicio aplica la farmacéutica y que hace que haya, por ejemplo, diferencias salariales entre hombres y mujeres. "Novartis cree que las reivindicaciones de las demandantes carecen de fundamento y está en total desacuerdo con las acusaciones presentadas en la demanda, por lo que deseamos defender nuestro caso en los tribunales", dijo hoy la compañía en un breve comunicado. Por su parte, el abogado de Novartis, Richard Schnadig, negó las acusaciones de las empleadas, que son parte de los 14.000 trabajadores que la compañía tiene en Estados Unidos, y aseguró que la empresa lleva a cabo políticas "justas, decentes y responsables" hacia todos sus empleados.

Dando un paso importante en la lucha global contra el fraude y la corrupción, los jefes de los principales bancos multilaterales de desarrollo (BMD) firmaron el viernes 9 de abril un acuerdo para reconocer mutuamente las decisiones de inhabilitar a empresas y personas que se hayan visto involucradas en irregularidades en los proyectos de desarrollo financiados por alguno de ellos. El acuerdo, que establece reconocimiento mutuo para las inhabilitaciones que excedan un año de duración, incluye al Banco Africano de Desarrollo, el Banco Asiático de Desarrollo, el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo, el Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo, y el Grupo del Banco Mundial. Las sanciones que un banco multilateral de desarrollo aplica son principalmente la amonestación, la imposición de condiciones a contratos futuros, y la inhabilitación, que puede ser permanente o por un período determinado. Las empresas y personas inhabilitadas por un banco son inelegibles para participar en actividades financiadas por la institución.  La inhabilitación pública —que conlleva riesgos tanto financieros como de reputación—, es considerada un importante disuasivo para la comisión de fechorías.

La Fundación Ogilvy está otorgando becas a Entidades de Bien Público interesadas en participar en el Curso de Posgrado “ESTRATEGIA Y CREATIVIDAD EN COMUNICACIÓN PRO-SOCIAL”, que dicta Ogilvy junto a la Universidad de Belgrano.

Standard Bank informó que voluntarios de la compañía reunieron durante dos semanas útiles escolares para aliviar las necesidades de 15 escuelas carenciadas de todo el país, con lo que se contribuye a la tarea educativa de 2.694 niños argentinos. Por medio de la iniciativa “Semana Escolar Solidaria”, que se enmarca en el Programa de Voluntariado Corporativo de Standard Bank, los empleados del banco recolectaron más de 13.600 útiles que fueron entregados a escuelas de 13 de las 17 provincias donde el banco desarrolla sus actividades.

SC Johnson & Son y Walmart Argentina presentaron la tercera edición del programa de educación ambiental y desarrollo sustentable, “Mi Mundo y el Nuestro”. El proyecto se basa en la presentación de talleres prácticos en cinco de las tiendas de Walmart, tres de ellas en Córdoba, una en la Ciudad de Buenos Aires y otra en San Fernando. En cada uno de estos talleres, se proyecta un noticiero ecológico conducido por chicos, que tiene como fin concientizar sobre los cuidados que hay que tener en la vida cotidiana, específicamente en relación con tres grandes temáticas: el agua, el suelo y el cambio climático.

Kimberly-Clark lanzó un Taller de Cotidiáfonos, una iniciativa que busca contribuir, a través de la cultura, al fortalecimiento de los valores ciudadanos y el trabajo en equipo. El proyecto está destinado a chicos de 12 y 13 años de la Escuela de Educación Técnica Nº 2 de Bernal (partido de Quilmes), donde la compañía posee una de sus plantas.