El secretario general de UGT, Cándido Méndez expresó durante la presentación de la cuarta edición del estudio "Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad Social en las empresas del Ibex-35", España tiene una "gran capacidad" de generar empleo en los tiempos de bonanza, pero también de destruirlo en momentos de recesión.Sobre el citado informe presentado sobre Responsabilidad Social, Méndez resalto que pone de manifiesto que aunque se da mayor importancia a este aspecto "formalmente, no es un comportamiento habitual de las empresas", por lo que abogó por darle un contenido real, que sea compatible entre la rentabilidad de las compañías y la sostenibilidad. Por último, dijo que "todavía no se ha dado un paso decidido hacía la responsabilidad social" y advirtió que incluso se puede estar produciendo un "estancamiento o incluso un recesión en los hechos, no en los discursos", dijo.

Nextel Argentina recibió el Premio Nacional a la Calidad, por segunda vez, en una ceremonia realizada en el Salón Mujeres del Centenario de la Casa de Gobierno. El acto estuvo encabezado por la Presidenta de la Nación y contó con la presencia de funcionarios de gobierno y autoridades de la Fundación Premio Nacional a la Calidad, entre otros invitados.

La empresa de Asesoría especializada en ofrecer servicios de Marketing Farmacéutico Mediformplus ha elaborado una declaración ética  marque su filosofía de trabajo y su diferenciación en el mercado. “Este código ético es muy importante para Mediformplus ya que con él estamos seguros que nuestra misión en el mercado farmacéutico se verá reforzada”, explica Luis de la Fuente, Director Gerente de la marca. “De hecho todos nuestros trabajadores asumen el compromiso de trabajar con total honestidad y entusiasmo por y para cada cliente”, añade.Con esta declaración de intenciones dicha empresa se hace más transparente y cercana al mundo farmacéutico. Este es un pequeño resumen de la “Ética Mediformplus”.

El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI), ha publicado una guía para incorporar la perspectiva de género en las subvenciones y los contratos públicos, con el objetivo de facilitar la redacción de clausulados a profesionales y entidades públicas y privadas que deseen incorporar el enfoque de género en sus convocatorias de subvenciones y pliegos de contratación, a través de un análisis jurídico accesible, y con una propuesta metodológica concreta.

Johnson & Johnson Medical en Latinoamérica inauguró el Johnson & Johnson Medical Innovation Institute en São Paulo, Brasil. El Instituto tiene como misión impulsar continuamente la calidad de los servicios de salud en Latinoamérica al proporcionar a profesionales de la salud capacitación de vanguardia en procedimientos con dispositivos médicos y tecnologías de diagnóstico.“El Johnson & Johnson Medical Innovation Institute es un ejemplo de nuestro compromiso con Latinoamérica”, dijo Antonio J. Ferreira, Vicepresidente Internacional para Johnson & Johnson Medical en Latinoamérica. “Creemos que somos responsables no sólo de proveer productos y servicios de alta calidad, sino también por ayudar a los profesionales de la salud a hacer el mejor uso de ellos. El Instituto llevará nuestras iniciativas de capacitación profesional al siguiente nivel, incrementando significativamente con ello nuestra habilidad de contribuir a la calidad de los servicios de salud en la región.”

José Luis Oller, Defensor del Cliente de Endesa, ha sido nombrado presidente del European Energy Ombudsmen Group (EEOG), la primera organización independiente, recientemente creada, que aglutina a los defensores del cliente de las principales compañías del sector energético europeo. Asimismo, la oficina del Defensor del Cliente de Endesa también ostentará permanentemente la secretaría del grupo, con el objetivo de afianzar la asociación y garantizar su trabajo y continuidad en el tiempo.

Con el objetivo de aportar desde la experiencia del mundo académico, la Facultad de Medicina de la UDD, firmó su alianza con el proyecto asociativo de Acción RSE, cuya visión es ser un referente en el combate contra la obesidad y sedentarismo, a través del trabajo conjunto público – privado.En el Consejo de NutriRSE del miércoles 27 de enero, se dio a conocer la incorporación de la Universidad del Desarrollo como nuevo aliado. Con su firma, el centro de estudios se convirtió en la segunda universidad participante en este proyecto, que agrupa a trece empresas que poseen programas que apoyan al combate contra la obesidad y el sedentarismo y nueve instituciones aliadas, que aportan desde su experiencia, conocimientos y redes a la consecución de los objetivos propuestos por NutriRSE. Hasta la fecha, NutriRSE cuenta con la participación de las empresas CCU, Chilectra, Coca-Cola, Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Isapre Masvida, Lider, Lipigas, Metro de Santiago, Nestlé, Pepsico, Sodexo, Tresmontes Lucchetti y Unilever y los aliados son Ministerio de Salud, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo, Chiledeportes, INTA, Universidad de Las Américas, Universidad del Desarrollo, ANBER y Colegio Médico de Chile.

No hay desarrollo sin finanzas en los sectores más desfavorecidos de América Latina”. Ésta ha sido una de las conclusiones extraídas durante la jornada sobre “Mercado, pobreza y negocios inclusivos en Iberoamérica” organizada por el Instituto de Innovación Social de ESADE y la red iberoamericana SEKN, que lidera Harvard Business School. Michael Chu, profesor de Harvard Business School afirma que para hacer efectiva la intervención en países pobres “es necesario reunir un alcance masivo y crear un modelo financiero eficaz, que pasa, principalmente, por ser más barato”. Asimismo, Manuel Méndez, presidente de la Fundación de Microfinanzas BBVA, apuesta por mantener el compromiso social y el crecimiento económico como condiciones necesarias para que las microfinanzas puedan cumplir adecuadamente su misión social. Para Antonio Ballabriga, director de Responsabilidad Corporativa de BBVA, las industrias están trabajando para fomentar la autorregulación aunque “aún hay bastante por recorrer en lo referente a transparencia”.

El proyecto de Ley de Ciudadanía Corporativa de la Comunidad Valenciana ha iniciado su trámite en el Parlamento autonómico. Desde la Generalitat afirman que esta norma pretende aunar beneficios empresariales y labor social y será la primera Ley sobre el tema aprobada en España. Ha sido consensuada con universidades, sindicatos, asociaciones de inmigrantes, cofradías de pescadores, el Círculo de Empresarios Solidarios Valencianos, fundaciones y 600 ONG.

El Banco Nacional de Desarrollo de Brasil (BNDES) decidió suspender los créditos a Cosan, la productora de caña de azúcar y etanol más grande del país, por mantener trabajadores en condiciones de esclavitud. El 31 de diciembre, el Ministerio de Trabajo divulgó la lista de “empleadores que hayan mantenido trabajadores en condiciones análogas al trabajo esclavo”. Semanas antes, funcionarios del ministerio habían liberado a 42 trabajadores en la planta de producción de Cosan en Igarapava, estado de São Paulo, que trabajaban en situación de esclavitud, según informaciones periodísticas. En junio del 2008, el gubernamental Grupo Móvil de Fiscalización de Trabajo Esclavo encontró que las condiciones laborales de los trabajadores en plantaciones de caña de azúcar para etanol eran “degradantes” y denunciaron que “las peores condiciones de trabajo registradas en los cultivos de caña fueron constatadas en la zona de Piracicaba [municipio del estado de São Paulo], donde domina el grupo Cosan”.