La nueva revista de empresa de cosméticos Natura se vuelve más sustentable en Argentina. Reduciendo la cantidad de páginas (menos materia prima) y sustituyendo el papel en el que se imprimía por papel certificado, Natura logró disminuir en un 18% el impacto ambiental de su huella ecológica. El nuevo papel de la revista es un papel certificado por la Forest Stewardship Council (FSC), o Consejo de Administración Forestal, en español. Esta organización no gubernamental surgió en 1993 como una respuesta al problema de la deforestación global. La FSC define criterios de certificación que contemplan, desde la extracción forestal y producción de la materia prima, hasta su transformación final en una publicación impresa. Esto significa que el papel de la revista se produce con madera cultivada en áreas de plantación manejadas de manera responsable y de acuerdo a rígidas normas de respeto socio ambiental. Según pudo averiguar ComunicaRSE, la FSC estaría trabajando en la apertura de un capítulo argentino en 2010, de la mano de antiguos miembros de Greenpeace.

Banco Galicia obtuvo esta semana la  certificación ISO 14.001: 2004  del Sistema de Gestión Ambiental implementado en su torre corporativa. La acreditación obtenida fue otorgada por Bureau Veritas y ha convertido a esta entidad en el primer banco argentino en certificar su gestión ambiental. El objetivo general que se plantea la norma es impulsar la protección ambiental y la prevención de la contaminación en armonía con el escenario socioeconómico;  es alcanzada por aquellas organizaciones que buscan mejorar y documentar la gestión ambiental que llevan adelante.

El Grupo Arcor ha certificado la reducción de más de 100.000 toneladas de dióxido de carbono durante el período 2007-2008 en su ingenio La Providencia, en Tucumán, y se transforma así en el primer proyecto argentino en hacerlo en el mercado voluntario VCS (Voluntary Carbon Standard). El único antecedente conocido en Argentina era el de Aceitera General Deheza, tal como adelantó ComunicaRSE en abril de 2007 El mercado voluntario de emisiones (el VCS) surge ante la preocupación internacional por el problema del cambio climático. El VCS concentra el 50% de las transacciones que se han realizado en 2008 y se está consolidando como el estándar más popular y prestigioso del mercado voluntario- permite a las empresas y gobiernos de estados desarrollados compensar sus emisiones de gas mediante la compra de reducciones de emisiones logradas por proyectos ecoeficientes realizados por empresas de países en desarrollo.

El Comité del Calvert Social Index se reunió el 9 de diciembre para revisar y aprobar los cambios en su Índice Social de inversiones. El Comité se reúne trimestralmente para revisar los cambios en las empresas que integran el Índice y para analizar las recomendaciones formuladas por el Departamento de Investigación de Sostenibilidad de Calvert que puedan afectar su elegibilidad para el índice. En esta ocasión, y tal como ComunicaRSE había adelantado en octubre de 2009, el Comité ha revisado y aprobado la eliminación del laboratorio Pfizer Inc dado que ya no cumple con las normas para el Índice de Seguridad de Productos e Impacto.

La nueva política medioambiental de la automotriz AUDI ha sido presentada este 15 de diciembre como una renovada  estrategia integral. El objetivo es que los automóviles y su producción contaminen el entorno lo menos posible. Para la empresa "las prácticas de negocio sostenibles constituyen un componente integral de la estrategia corporativa de Audi, en la que la protección del medio ambiente y la innovación van unidas" En 2012 Audi reducirá las emisiones de CO2 de sus modelos en aproximadamente un 20 por ciento con respecto a sus valores de 2007. Teniendo en cuenta la planificación actual con relación al número de vehículos para 2015, las emisiones de CO2 específicas de las fábricas y de la compañía en total se reducirán en un 30 por ciento con respecto a los valores de 1990 en el año 2020. AUDI AG contribuye de este modo al crecimiento sostenible y a la protección del medio ambiente.

GlaxoSmithKline publicó una lista de los honorarios pagados entre el 1 de abril y 30 de junio a los profesionales de salud de EE.UU. para hablar y para servicios de consultoría. GSK actualizar esta lista trimestral en el futuro. La lista incluye los nombres de los aproximadamente 3.700 médicos de EE.UU. y otros profesionales sanitarios. En total, GSK pagó $ 14.6 millones a profesionales de la salud de EE.UU. durante el período para hablar en nombre de GSK o para proporcionar servicios de consultoría a la empresa. La cantidad media gastada en cada profesional de la salud en este informe fue $ 3.909.

Fue en el marco de una conferencia de prensa la semana pasada. El galardón a empresa de año fue adjudicado a la Cooperativa Multiactiva Neuland Ltda. En la categoría RSE fue premiada  la Compañía de Desarrollo y de Industrialización de Productos Primarios S.A. (CODIPSA). Premios ADEC es un importante galardón que ya lleva 16 años de trayectoria reconociendo el trabajo y la responsabilidad social de empresas y empresarios. Desde su primera convocatoria, en 1994, apunta al reconocimiento del esfuerzo y el trabajo de los hombres y mujeres de negocios.Los criterios de la premiación son la filosofía empresarial, que se refiere al marco valorativo que orienta la gestión empresarial, incluye el respeto a las personas, la honestidad, el cumplimiento de los compromisos y la transparencia. También se miden la gestión eficaz, el desarrollo y bienestar personal, así como el compromiso con la comunidad y la innovación.

La iniciativa, organizada por Acción RSE, congregó a 230 trabajadores voluntarios de las compañías BBVA, Bci, Chilectra, D&S, Endesa, Enersis, Falabella, Masisa, Movistar y Santander y benefició a 3.000 personas en Peñalolén. Se entregaron durante el mes de noviembre más de cien horas de trabajo a la comuna de Peñalolén. Se trata de ENGAGE Santiago, la primera campaña conjunta de voluntariado corporativo realizada en Latinoamérica.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, cuenta con tres auditores de SA 8000, entre ellos la propia ministra Manuela García, quien anunció que en algunas semanas se lanzará el Plan Nacional de Responsabilidad Social Empresarial, que busca premiar a las empresas que van más allá del simple cumplimento de las normas laborales. La ministra explicó que la Social Accountability (SA) 8000 es una  certificación mundialmente reconocida  que promueve prácticas laborales socialmente aceptables que aportan beneficios a toda la cadena productiva.Dijo que los funcionarios del MTPE fueron capacitados en España y hace pocos días recibieron sus certificados. Esta acción se enmcarca dentro del Plan Nacional anticipado por ComunicaRSE en noviembre.

La mayoría de la acciones de voluntariado corporativo, el 67,3%, que organizan las empresas se realizan en el tiempo libre de los empleados, frente al 52,7% que se desarrollan en el horario laboral según un estudio elaborado por el Observatorio de Voluntariado Corporativo. El Informe 2009, que ha sido dirigido por Cooperación Internacional y el IESE, destaca también que nueve de cada diez empresas que realizan este tipo de iniciativas atienden las propuestas de sus empleados.