La Fundación Adecco y la Universidad Rey Juan Carlos presentaron el primer avance del Informe Apoyo social y recursos personales en los trabajadores con discapacidad. Entre los resultados se destacan que los trabajadores con discapacidad presentan un nivel de satisfacción laboral superior a la media, y que la intención de abandono del puesto de trabajo es significativamente inferior al valor medio, al igual que el nivel de estrés laboral.

Gallup publicó su último trabajo sobre relaciones laborales, “Informe Global sobre el estado de los lugares de trabajo”, que muestra que los empleados comprometidos con su lugar de trabajo son impulsores claves de la economía. Pese a este dato, sólo el 13% de los empleados en todo el mundo se siente comprometido con su trabajo.

Una encuesta realizada a más de 2.000 personas revela una disconformidad en los sueldos recibidos y en la falta de reconocimiento por el trabajo realizado. Un 70% siente que no hay transparencia en el método de descripción y análisis de cargos utilizados en las empresas. Para Trabajando.com esto se explicaría por un sistema de compensación sin políticas salariales justas y equitativas.