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Tecnología y lugar de trabajo: cómo poner a las personas primero

El WBCSD ha presentado los Principios empresariales para una transformación tecnológica centrada en las personas.

Adecco Argentina revaloriza el talento de grupos vulnerables

La empresa lanzó la campaña #TalentoSinEtiquetas con el objetivo de poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral: jóvenes de 18 a 24 años, personas con discapacidad, mayor

CEPAL advierte sobre el estancamiento del trabajo formal

Desde la organización destacan la importancia del trabajo decente para combatir la pobreza y la desigualdad y lograr el desarrollo sostenible.

Faltan incentivos para promover la vida sana entre los empleados

La consultora Adecco entrevistó a más de 900 empleados para conocer qué hacen las empresas para lograr una vida más sana, en este contexto, sólo un 22% de los colaboradores opinan que en su lugar de trabajo tienen algún incentivo positivo.

Nueva Encuesta sobre felicidad laboral

Adecco España realizó la VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo, entre los resultados obtenidos se destaca que 6 de cada 10 trabajadores creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado.

La diversidad intergeneracional en el trabajo

Dow presenta su segundo Foro para la Diversidad en el ámbito laboral. En esta oportunidad se abordará la diversidad intergeneracional en el trabajo: desafíos laborales, socioculturales y educativos.

Sólo un 21% de los altos mandos son ocupados por mujeres

Según el Informe Global sobre Diversidad de Genero 2016 el 79% de los máximos dirigentes empresariales del mundo son hombres, dato que refleja la insuficiente representación femenina en puestos directos y altos cargos.

Invertir en empleos de calidad impulsa el crecimiento económico sostenible

Bajada:
Los países que más invirtieron en empleos de calidad desde comienzos del 2000 registraron, a partir de 2007, un crecimiento anual de alrededor de un punto porcentual por encima que otras economías emergentes y en desarrollo, indica un nuevo informe de la OIT. Esto ayudó a amortiguar el impacto de la crisis mundial que irrumpió en 2008.

La visión de los sindicatos sobre el trabajo temporal a través de agencias

Bajada:
La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) han presentado en Ginebra un nuevo estudio sobre el trabajo temporal a través de agencias en ocho países de América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Panamá y Uruguay), que se enmarca en la Campaña Continental por la Libertad Sindical, la Negociación Colectiva y la Autorreforma Sindical.

Premio a las Buenas Prácticas Laborales

Bajada:
El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena Petrosino, informó que el concurso de Buenas Prácticas Laborales que organiza su sector, traería consigo numerosos beneficios a los empresarios peruanos. Entre los beneficios, las empresas ganadoras serán reconocidas públicamente, a nivel nacional e internacional, y gozarán de trato preferencial en trámites y servicios ante el Ministerio de Trabajo.