VOLUNTARE, la primera red internacional para la promoción del Voluntariado Corporativo integrada por empresas y entidades del Tercer Sector, publica el estudio "Voluntariado Corporativo en España y América Latina: percepciones empresas - ENL", a partir de información acumulada en su primer año de funcionamiento, analizada y valorada por cuarenta organizaciones, a través de grupos de empresas y entidades no lucrativas, en Desayunos de Trabajo celebrados en Madrid, Barcelona y Valencia.

Voluntarios de Telefónica Latinoamérica y España participaron durante cinco meses en una nueva edición de “Escuelas amigas” con el objetivo de romper las barreras geográficas y culturales a través del uso de las nuevas tecnologías. Argentina participó con doscientos cincuenta niños de entre diez y doce años, de seis escuelas.

Finalizó el Programa de Voluntariado de Forética que trabajó con personas sin hogar y en acciones de rehabilitación ambiental. Las acciones realizadas consistieron en tareas de planificación alimenticia, espacios de intercambio, acciones en la naturaleza y rehabilitación medioambiental en la zona de la Ribera del Río Tajo.

Praxair Argentina realizó en mayo una nueva edición de su “Día del Voluntariado”, con la participación de más de 350 personas de nueve unidades del país, quienes realizaron mejoras en 11 escuelas, comedores y ONGs.

BBVA Paraguay presentó el Programa de Voluntariado Corporativo 2012, el cual se enmarca dentro del Programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que la compañía desarrolla desde el año 2007. La Fundación Alda será la encargada de desarrollar los módulos de formación y organizar las jornadas de visita de los voluntarios a los proyectos socioeducativos que financia el BBVA.

La Cátedra RSC, en colaboración con la Fundación KPMG, lanza este programa de formación continua que se desarrollará durante cuatro jornadas en el mes de junio. El Programa integra conocimientos, técnicas y experiencias que serán de gran utilidad tanto para empresas que tienen algunas experiencias sencillas de voluntariado y quieren evolucionar hacia un voluntariado estratégico, como para aquellas que comienzan de cero.

Un nuevo informe del Observatorio de Voluntariado Corporativo organizado por IESE Business School aborda cómo se está desarrollando el tema en España. Según los autores, los objetivos más habituales de las empresas a la hora de poner en marcha iniciativas de voluntariado corporativo son mejorar el clima de trabajo, fomentar el orgullo de pertenencia, satisfacer la demanda de los empleados y mejorar la reputación externa. Y lo cierto es que suelen conseguirlo, por lo que la práctica totalidad de las empresas (98%) valoran positivamente la experiencia.

Del 16 al 20 de abril se realizará en todo el mundo el Global Community Week, una iniciativa de Responsabilidad Corporativa de Zurich, donde se invitan a todos los 60.000 empleados de los más de 170 países donde opera a participar activamente de distintas acciones solidarias para plasmar el compromiso y hacer la diferencia en cada una de las comunidades.

Kenn Allen publicó el libro “La gran carpa: voluntariado corporativo en la era global” (Col. Fundación Telefónica / Ariel), en el que desvela los beneficios que aporta el voluntariado corporativo a la empresa, entre los que se encuentran el valor y la reputación de la marca, el desarrollo de los trabajadores actuales y de los futuros, la eficacia operativa, la reducción del riesgo laboral, el impacto financiero directo, el crecimiento organizativo y la oportunidad de negocio.

Forética ha presentado, en colaboración con los partners del proyecto SEV -"Hacia un voluntariado corporativo estratégico en Europa"- (FUNDAR, Acción contra el Hambre y el Ministerio de Trabajo), las conclusiones del Año Europeo del Voluntariado 2011 en España, así como los resultados de dicho proyecto SEV.