La multinacional estadounidense Wal-Mart ha visto reducirse hasta un 40% las infracciones laborales graves en las factorías de sus proveedores en el extranjero, aunque las moderadas han aumentado hasta un 52% en este último año. Por otra parte, tan sólo en un 5% de sus fábricas se han reportado abusos leves o no se ha encontrado ninguno, según un informe anual realizado por la empresa.

La última investigación publicada por la calificadora de riesgo social de inversiones EIRIS identifica numerosas infracciones a las disposiciones de la OIT en trabajo forzoso, derecho sindical e igualdad en las cadenas de valor de alguna de las empresas más grandes del mundo. El 45% de las empresas analizadas no tienen una política o sistemas de gestión en vigor para proteger las normas laborales en su cadena de suministro y no informa sobre la cuestión.Para EIRIS “esto representa un riesgo para los inversores, ya que puede afectar al valor de la empresa y el rendimiento” Las industria de mayor riesgo son ropa, calzado, juguetes, artículos de electrónica de consumo y algunos productos agrícolas.

La última investigación publicada por la calificadora de riesgo social de inversiones EIRIS identifica numerosas infracciones a las disposiciones de la OIT en trabajo forzoso, derecho sindical e igualdad en las cadenas de valor de alguna de las empresas más grandes del mundo. El 45% de las empresas analizadas no tienen una política o sistemas de gestión en vigor para proteger las normas laborales en su cadena de suministro y no informa sobre la cuestión.Para EIRIS “esto representa un riesgo para los inversores, ya que puede afectar al valor de la empresa y el rendimiento” Las industria de mayor riesgo son ropa, calzado, juguetes, artículos de electrónica de consumo y algunos productos agrícolas.