Óscar Landerretche, Presidente del Directorio de Codelco, realizó anuncios referentes a una nueva estrategia de innovación y tecnología de la empresa, señalando que la empresa atraviesa un momento de transformación y, en este escenario, la innovación y tecnología son fundamentales para avanzar hacia una nueva minería chilena. 

Codelco dio un paso fundamental en materia de género, al incorporar en su convenio de desempeño único una serie de acciones que permitirán aumentar la participación de la mujer en la empresa, en todos sus niveles de gestión. Con la incorporación de la diversidad de género en el convenio de desempeño único de Codelco, este ámbito se transforma en una meta de trabajo estratégica para la organización.

La empresa reconoció fallas en la implementación de los Estándares de Control de Fatalidades ante el fallecimiento de dos trabajadores contratistas. 

El 8,5% de la dotación total de la empresa Codelco está compuesto por mujeres, cifra superior al resto de la industria minera chilena. Hoy hay 6 veces más mujeres ejecutivas y profesionales que hace 15 años, incluso integrando a mujeres en funciones de mayor responsabilidad. La meta de Codelco apunta a que el 20% de las contrataciones anuales sean mujeres.

El Presidente Ejecutivo de CODELCO Thomas Keller, informó que "será la empresa que más invertirá en sustentabilidad en Chile”. El 10% del programa de inversiones de Codelco de 27 mil millones de dólares serán inversiones en sustentabilidad. La minera estatal invirtió el año pasado 138 millones de dólares en proyectos ambientales, lo que significa un incremento de más del 100% comparado con la inversión de 65 millones de dólares en ítems similares en 2011. En 2012, se desarrollaron 615 proyectos comunitarios, con inversiones de 12 millones de dólares aproximadamente.