La Junta de Unilever anunció la intención de presentar su plan de acción de transición climática ante los accionistas y buscar un voto consultivo no vinculante sobre los objetivos de reducción de emisiones de la compañía y los planes para lograrlos.
La convocatoria de esta primera edición se realizará en los países de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Panamá y Perú. Podrán inscribirse hasta el 22 de enero de 2021.
El anuncio fue en el marco del Foro Anual de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
El sello, es una herramienta para elegir inversiones sostenibles y responsables. Creado y apoyado por el Ministerio de Finanzas de Francia, el objetivo es aumentar la visibilidad de los productos ISR entre los ahorradores en Europa.
En una ceremonia de premiación virtual, el Programa Ganar-Ganar anunció las 12 empresas premiadas y reconoció a las 31 finalistas de la primera edición del galardón.
BBVA en Argentina se convirtió en la primera entidad del país en lanzar tarjetas de plástico reciclado, realizadas en un 85.5% en PVC (policloruro de vinilo), que procede de desechos de otros materiales plásticos.
Pampa Energía realizó el cierre de sus prácticas profesionalizantes 2020. Este año, 230 estudiantes del último año de las escuelas técnicas de las provincias de Buenos Aires, Neuquén, Mendoza, Salta y Santa Fe compartieron sus experiencias y participaron durante ocho semanas de talleres interactivos, diseños de proyectos y otras tareas relacionadas a las actividades de la compañía.
Banco Santander y MIT Professional Education han lanzado 400 becas internacionales de formación en competencias digitales, dirigidas a estudiantes, graduados y profesionales de 13 países. Las becas se dividen en cuatro programas: Blockchain, Machine Learning, Cloud & Devops y estrategias de diseño de producto.
Por primera vez, la UE aprobó un marco que le permitirá sancionar a actores estatales y no estatales, entre ellos empresas, involucrados o asociados con violaciones y abusos graves de los derechos humanos en todo el mundo, sin importar la geografía donde ocurrieron.
Más de 60 líderes empresariales chilenos dialogaron en la 17º versión de las Mesas Redondas PROhumana sobre los sesgos existentes sobre la mujer y su rol en la sociedad y organización. Los resultados de este diálogo muestran la necesidad urgente de cambiar los patrones culturales en las empresas a partir de la promoción de mejores prácticas, cuotas o metas empresariales consistentes y políticas radicales para una equidad de género.
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