«Con el fin de avanzar hacia mercados más inclusivos y sostenibles, debe haber plena propiedad y control del tema en los más altos niveles de gobierno corporativo y la toma de decisiones», dijo Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Mundial de Naciones Unidas. «Los Consejos de Administración están en una posición única para asegurar la viabilidad a largo plazo de la empresa y para crear los incentivos adecuados para la próxima generación de líderes empresariales. Nuestro objetivo es poner a la sostenibilidad en las agendas tanto del CEO como de la Junta directiva».
La aprobación del Consejo y la supervisión de la sostenibilidad corporativa constituyen para el Pacto una zona a mejorar ante la brecha que se ha generado entre los objetivos y la ejecución en materia de sostenibilidad. En una reciente encuesta a cerca de 2.000 empresas miembro, el 90 por ciento declaró que sus Juntas se involucran en temas de sostenibilidad pero sólo el 15 por ciento proporciona capacitación sobre el tema a sus directivos.
El Programa tiene como objetivo apoyar a los directivos de las siguientes maneras:
Alinear a la junta directiva al imperativo estratégico de la sostenibilidad corporativa como un asunto crítico para la viabilidad a largo plazo de la compañía y distinguir entre cuestiones que son estratégicas y no estratégicas para la industria.
Sensibilizar en la función integral que los miembros de la Junta pueden y deben desempeñar en la supervisión, incentivo e impulso de la sostenibilidad corporativa, integrándola en las funciones y estructuras de la Junta.
Demostrar liderazgo en la adopción y supervisión de la sostenibilidad corporativa con inversores, empleados, clientes y otras partes interesadas.
El Programa fue desarrollado por Global Compact LEAD y The Principles for Responsible Management Education (PRME) – en colaboración con The Boston Consulting Group (BCG) y DLA Piper.
El programa está organizado en dos sesiones estratégicas sobre la «Importancia de la Sostenibilidad» y «El papel de la Junta». Se adaptará a las necesidades de cada empresa y se implementará en acciones de dos a tres meses. Seis empresas ya están poniendo a prueba el programa.