Avanza en Chile una Ley de Teletrabajo

04.07.2011 | América Latina

Con el fin de aumentar la empleabilidad a distancia o desde el hogar y establecer normas claras para su fomento en las empresas, el Presidente de la República, Sebastián Piñera, firmó esta semana el proyecto de ley sobre teletrabajo que será enviado al Parlamento para su discusión. Según cifras del Ministerio del Trabajo, hoy sólo el 2% de las empresas en Chile utilizan algún tipo de teletrabajo.


 

Sebastián Piñera, presidente de Chile
Durante el Encuentro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, el Mandatario aseguró que esta iniciativa “va a permitir a cientos de miles de personas, especialmente a las mujeres, los jóvenes, la tercera edad y los discapacitados, poder incorporarse al mundo del trabajo, sin descuidar otras tareas, como sus estudios o sus familias”.
Durante la inauguración del 11º Encuentro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, ENAPE 2010, el Mandatario señaló que esta iniciativa -anunciada durante la campaña presidencial- “va a permitir a cientos de miles de personas, y especialmente a las mujeres, los jóvenes, la tercera edad y los discapacitados, poder incorporarse al mundo del trabajo, sin descuidar otras tareas, como sus estudios o sus familias”.
Según cifras del Ministerio del Trabajo, hoy sólo el 2% de las empresas en Chile utilizan algún tipo de teletrabajo -bajo una ley aprobada en 2001-, mientras que unas 500 mil personas trabajan desde el hogar, la mayoría de forma independiente.
En este marco, el Jefe de Estado resaltó que la normativa enviada al Congreso es “una verdadera revolución laboral, porque va a permitir a mucha gente incorporarse al mundo del trabajo en circunstancias que hoy día esas puertas estaban cerradas”.
Enfatizó que el proyecto “va a significar un enorme beneficio para los trabajadores, para los empresarios y para la sociedad entera” y destacó que ello se traduciría en ahorro de tiempo y mantención de oficinas, costos del transporte y menor congestión.
Aseguró que lo anterior implicará “disponer de más tiempo con la familia, mejor calidad de vida, mayor acceso a otras actividades muy importantes en la vida humana, como el mundo del estudio, del deporte y la cultura”. A modo de ejemplo, explicó que “en Europa casi uno de cada cuatro trabajadores opera con esta modalidad y en nuestro país es una práctica casi inexistente”, añadiendo que “se trata de un avance muy sustantivo en la protección de los derechos de los trabajadores y también en la flexibilidad laboral”, por lo cual manifestó su deseo que el proyecto “cuente con un apoyo amplio y oportuno en nuestro Congreso Nacional”.

Sebastián Piñera, presidente de Chile
Durante el Encuentro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, el Mandatario aseguró que esta iniciativa “va a permitir a cientos de miles de personas, especialmente a las mujeres, los jóvenes, la tercera edad y los discapacitados, poder incorporarse al mundo del trabajo, sin descuidar otras tareas, como sus estudios o sus familias”.

Durante la inauguración del 11º Encuentro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, ENAPE 2010, el Mandatario señaló que esta iniciativa -anunciada durante la campaña presidencial- “va a permitir a cientos de miles de personas, y especialmente a las mujeres, los jóvenes, la tercera edad y los discapacitados, poder incorporarse al mundo del trabajo, sin descuidar otras tareas, como sus estudios o sus familias”.
Según cifras del Ministerio del Trabajo, hoy sólo el 2% de las empresas en Chile utilizan algún tipo de teletrabajo -bajo una ley aprobada en 2001-, mientras que unas 500 mil personas trabajan desde el hogar, la mayoría de forma independiente.

En este marco, el Jefe de Estado resaltó que la normativa enviada al Congreso es “una verdadera revolución laboral, porque va a permitir a mucha gente incorporarse al mundo del trabajo en circunstancias que hoy día esas puertas estaban cerradas”.
Enfatizó que el proyecto “va a significar un enorme beneficio para los trabajadores, para los empresarios y para la sociedad entera” y destacó que ello se traduciría en ahorro de tiempo y mantención de oficinas, costos del transporte y menor congestión.

Aseguró que lo anterior implicará “disponer de más tiempo con la familia, mejor calidad de vida, mayor acceso a otras actividades muy importantes en la vida humana, como el mundo del estudio, del deporte y la cultura”. A modo de ejemplo, explicó que “en Europa casi uno de cada cuatro trabajadores opera con esta modalidad y en nuestro país es una práctica casi inexistente”, añadiendo que “se trata de un avance muy sustantivo en la protección de los derechos de los trabajadores y también en la flexibilidad laboral”, por lo cual manifestó su deseo que el proyecto “cuente con un apoyo amplio y oportuno en nuestro Congreso Nacional”.