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Baja participación laboral de las mujeres en la Argentina

01.11.2011 | Destacadas

Un estudio realizado por Tecnología para la Organización Pública (TOP) indica que la participación de las mujeres en el campo laboral argentino es casi la mitad que la que se da en los países desarrollados de la Europa Central.

 

Con respecto a los países vecinos, Argentina se encuentra mejor que México y Chile, pero peor que Brasil, Bolivia y Uruguay.
Reflejado en números, la diferencia entre el porcentaje de hombres y mujeres que trabajan es el siguiente:
- México 48,2
- Chile 41,8
- Argentina 28,5
- Brasil 27,8
- Bolivia 25,1
- Perú 24,8
- Colombia 24,8
- Uruguay 21,5
El lugar en el mundo donde la brecha es aún mayor son los estados árabes y del Golfo Pérsico donde la diferencia es de 69,4%.
El promedio de los países latinoamericanos es de 33,7% (la Argentina se encuentra en una situación favorable de casi 5%), en los países de la Europa Central desarrollada, en tanto, la brecha entre ambos sexos es 15%.
Los datos, que fueron obtenidos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), indican a nivel regional que América Latina tiene un nivel de participación femenina en el mercado del trabajo inferior a los del resto del mundo.
En el caso argentino, cabe destacar que las diferencias también persisten en los salarios. Según datos del INDEC, en el primer semestre de 2004 las mujeres ganaron un 34,4% menos que los hombres,  diferencia que se acentúa en los altos niveles gerenciales.

Con respecto a los países vecinos, Argentina se encuentra mejor que México y Chile, pero peor que Brasil, Bolivia y Uruguay.
Reflejado en números, la diferencia entre el porcentaje de hombres y mujeres que trabajan es el siguiente:
- México 48,2- Chile 41,8- Argentina 28,5- Brasil 27,8- Bolivia 25,1- Perú 24,8- Colombia 24,8- Uruguay 21,5
El lugar en el mundo donde la brecha es aún mayor son los estados árabes y del Golfo Pérsico donde la diferencia es de 69,4%.
El promedio de los países latinoamericanos es de 33,7% (la Argentina se encuentra en una situación favorable de casi 5%), en los países de la Europa Central desarrollada, en tanto, la brecha entre ambos sexos es 15%.
Los datos, que fueron obtenidos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), indican a nivel regional que América Latina tiene un nivel de participación femenina en el mercado del trabajo inferior a los del resto del mundo.
En el caso argentino, cabe destacar que las diferencias también persisten en los salarios. Según datos del INDEC, en el primer semestre de 2004 las mujeres ganaron un 34,4% menos que los hombres,  diferencia que se acentúa en los altos niveles gerenciales.