En el marco de la Cumbre de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, CAF (Banco de Desarrollo de América Latina) anunció el fortalecimiento de su compromiso con la equidad de género en América Latina, región donde más del 50% de las mujeres trabajan en la informalidad y todavía ganan menos por un mismo empleo.

Interesados en fortalecer la inclusión de mujeres rurales en actividades productivas para que ellas generen sus propios ingresos, Fundación Walmart de México financiará el programa En Pro de la Mujer, implementado por Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural (FMDR), el cual promueve el crecimiento humano, económico y social de las participantes.

Se ha presentado en sociedad el libro “El lado femenino del poder”, cuyas autoras son Patricia Debeljuh (IAE Business School), Sandra Idrovo Carlier (INALDE Business School) y María Del Carmen Bernal González (IPADE). El trabajo aborda las realidades de América Latina y Europa,  analiza las principales barreras que debe enfrentar la mujer para alcanzar un desarrollo profesional acorde a su potencial y plantea propuestas para el cambio. Según las autoras “la sociedad no puede permitirse el lujo de ignorar el potencial humano de la mujer ni desaprovechar tantos conocimientos, habilidades y experiencias”.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo, la Fundación Adecco, con la colaboración de 8 grandes empresas, ha lanzado un mensaje de sensibilización para promover la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres. De la campaña han participado Cepsa, Confectionary Holding, GSK, Henkel, Orange, Red Eléctrica de España y Veiasa.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) consideró que a 20 años de la Conferencia Internacional de Beijing, las mujeres sólo han avanzado parcialmente hacia la igualdad en el trabajo y destacó que las madres sufren aún mayor inequidad. En promedio, las mujeres ganan un 23 por ciento menos que los varones y hay nuevas evidencias de que las madres trabajadoras reciben salarios todavía inferiores.

C&A, empresa líder en el sector textil, y su fundación filantrópica, la Fundación C&A, se han sumado a Save the Children en una alianza internacional de tres años y que supondrá millones de euros de inversión para ayudar a miles de madres que se encuentran en situaciones de crisis humanitarias.

Según la CEPAL, solo tres de 72 compañías de América Latina y el Caribe cuentan con una directora general o presidenta. Las mujeres solo ocupaban el 8% de los puestos en los directorios y 9,5% en los comités y juntas directivas.

El Día Internacional de la Mujer nos convoca a reflexionar sobre los beneficios y los obstáculos del desarrollo profesional de la mujer en la gestión corporativa. Se llevará a cabo el jueves 12 de marzo en el Campus de la Universidad Torcuato Di Tella, Av. Figueroa Alcorta 7350.

La Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, pone en marcha una nueva edición del Programa “Generando Cambios” cuyo objetivo es facilitar a las pymes de Madrid las herramientas necesarias para implantar planes y medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La Fundación Oak encargó a Dalberg Global Development Advisors (Dalberg) y al Centro Internacional para la Investigación sobre la Mujer (ICRW) una investigación sobre el caso de negocios para el empoderamiento femenino. El estudio aboga por un enfoque integral de empoderamiento en lugar de programas aislados de formación profesional.