Asimismo, Conapred brindará a GFNorte asesoría gratuita y a distancia; apoyo a la especialización de las áreas de Recursos Humanos y administrativas, así como acceso a cursos de sensibilización gratuitos a través de la plataforma en línea “Conéctate por la Igualdad y la No Discriminación” Por su parte, GFNorte supervisará y dará seguimiento a la mencionada Guía, y reproducirá y difundirá las publicaciones editadas por Conapred, en su red de sucursales, sitio de Internet (banorte.com), estados de cuenta, y otros canales que puedan resultar adecuados.

Ambas instituciones reconocieron que la lucha contra la discriminación es una tarea que requiere de la colaboración de todos los actores sociales.

Durante su intervención el presidente del Conapred, Ricardo Bucio Mújica, reconoció que este tipode acciones se logran gracias al trabajo conjunto de diversos sectores como el legislativo,empresarial y el de las instituciones públicas y con la responsabilidad de cada uno de ellos parabuscar los mecanismos que eliminen todas las barreras que existen para que los serviciosfinancieros sean accesibles para todas las personas.Además, Bucio Mújica destacó que la inclusión no sólo tiene un valor social sino también abarca ytiene un valor económico, por lo que se convierte en un asunto de negocios que permite el acceso,en igualdad de condiciones para la sociedad en su conjunto a un nivel adecuado de vida. Y por ello,confió que este convenio sirva de referencia para fortalecer la perspectiva de un país más igualitario. 

En tanto, el director general de GFNorte, Alejandro Valenzuela, afirmó que “como una institución mexicana, la tercera más importante dentro del sistema financiero del país, tenemos el compromiso de servir a las personas, las familias y las empresas mexicanas, sin distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, o cualquier otra”.Por ello, agregó, “estamos atentos a que nuestras políticas para la atención a clientes y de administración de nuestro capital humano consideren en todo momento estas definiciones, y aquí será muy útil el apoyo y asesoría que nos brinde el Conapred, a quien agradecemos su colaboración que, sin duda, nos permitirá ser un mejor Grupo Financiero”.

Tras fungir como testigo de honor para la firma del Convenio, la Diputada Claudia Anaya, Presidenta de la Comisión Especial sobre la No Discriminación de la Cámara de Diputados, señaló que con acciones como esta “Banorte da hoy un gran paso, poniendo el ejemplo a toda la inciativa privada al detonar acciones contundentes para erradicar la discriminación desde los corporativos, que es una de las tres vías, junto con el Estado y los ciudadanos, para lograr este objetivo”.