Está iniciativa está particularmente motivada por la reciente aprobación de la ley de Promoción Cultural en la Ciudad de Buenos Aires, lo que puede derivar en nuevas condiciones fiscales para potenciar la participación de las organizaciones empresarias en este tipo de acciones. Esta ley sigue a otras iniciativas (Catamarca, Chaco, Río Negro, Tucumán) y constituye un paso decisivo respecto de una ley Nacional. Le adjunto una descripción de los contenidos que se desarrollarán.
La Sesión Inaugural de este Programa será el martes 5 de junio a las 16 horas. La Sesión estará a cargo de la Dra. Paola Delbosco , quien disertará sobre "El Patrocinio y la Comunicación como dimensiones de la Responsabilidad de la Empresa en la Sociedad."

Contenidos:
- Desafíos y Oportunidades para el Desarrrollo del Patrocinio en la Argentina.
- El Patrocinio de causas: educación, salud, desarrollo social, medio ambiente, ciencia e investigación.
- El Patrocinio en el campo deportivo, cultural y de espectáculos.
- Aplicaciones de la Nueva Ley de Patrocinio y Mecenazgo Cultural de la Ciudad de Buenos Aires.
- Patrocinio y Mecenazgo como manifestaciones de la Responsabilidad de la Empresa en la Sociedad.
- El Patrocinio como herramienta de una Comunicación Corporativa Integrada.

Profesores a cargo:
Mag. Margo Hajduk, Dra. Paola Delbosco.

Invitados especiales:
Lic. Facundo Almeida, Lic. Pablo Batalla.

Informes e inscripción:
Mercedes Perea Muñozmercedes.perea@fci.austral.edu.ar (011) 5921 8063 / 5921 8000 int. 8340

511Lectura IEl estado de la RSE según los sindicatos

Esta publicación pretende ser un manual de orientación sindical sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En la primera parte se repasan las principales iniciativas e instrumentos internacionales (OIT, OCDE, Global Compact, GRI, etc) y se comenta la actitud sindical frente a éstas. La segunda parte está dedicada a recopilar propuestas y practicas sindicales de intervención en la RSE para tratar de convertir una actividad que pretende ser unilateral e inverificable en acuerdo controlable y evaluable.

Como se dice en el último capitulo: "Este ha sido el objetivo de esta guía, en la que, entre otras cosas, hemos pretendido defender que el sindicalismo internacional y nacional tiene que estar mejor preparado para, al menos, cinco cosas. Primero, para usar sindical, publicitaria y legalmente los instrumentos reguladores internacionales; segundo, mejor preparados,también, para utilizar las declaraciones unilaterales de las empresas para extender y fortalecer el diálogo social transnacional tratando de convertirlo en negociación; tercero, mejor preparados para sacar partido de la reputación de las empresas y convertir el poder de sus marcas en una de las palancas de intervención sindical; cuarto, mejor preparados para aprovechar nuevas armas de la ciudadanía informada y consciente, como el consumo y las inversiones, también para la defensa de nuestros valores; y, finalmente, mejor preparados para colaborar creativamente con la sociedad civil, apoyándonos mutuamente."
Para ver el trabajo completo, pulsar aquí.