La multinacional tendrá que pagar 8.300 dólares (5.349 euros) a Yuan Yipeng, un ingeniero de 26 años, y volver a admitirle en la sede que la compañía tiene en Shanghai. Yuan trabajaba para IBM desde el 2006 pero, en marzo del año pasado, empezó a tener síntomas de una depresión que se agravó con el paso de los meses, lo que le llevó a presentar su salida de la empresa.

Sin embargo, su superior, en lugar de aceptarla, decidió concederle una baja por enfermedad que duró hasta agosto, momento en el que el Centro de Salud Mental de Shanghai certificó que estaba en condiciones de volver al trabajo. En ese momento, la empresa no le permitió reincorporarse a su puesto de trabajo, y en febrero de este año, IBM despidió a Yuan por considerar que había violado las normas de la compañía, según recoge el diario.

Ahora, el comité de arbitraje de disputas laborales de Pudong, en Shanghai, ha dado la razón a Yuan, que declaró que aún no ha recibido ningún aviso de la compañía para volver a su puesto de trabajo.
(Expansión & Empleo)