El objetivo del programa es, además de incentivar a 20 jóvenes provenientes de hogares de bajos recursos a completar sus estudios secundarios, capacitarlos para que estén mejor posicionados ante los requerimientos del exigente mercado laboral actual y puedan aumentar así sus posibilidades de inserción. 

 La capacitación  tendrá como eje las siguientes temáticas: conocimientos en sistemas informáticos  y  formación técnica en áreas de diseño (AutoCad 2D), incluyendo una práctica calificante en puestos de trabajo dentro de la compañía. El espíritu del programa está orientado a desarrollar vínculos interpersonales que fortalezcan valores y actitudes tanto personales como profesionales. 

 El programa está dirigido a jóvenes  de 18  a  24 años que no hayan culminado los estudios formales de nivel medio de escuelas técnicas.  

Durante los seis meses de duración del programa,  los  participantes recibirán una asignación estímulo. A su término se les entregará un certificado de aprobación del curso, y  se les brindará asesoramiento y apoyo para la inserción laboral.  

La Gerente de Recursos Humanos de CH2M HILL Argentina, Guadalupe del Canto, afirmó: “Nuestro compromiso no es sólo con la formación técnica sino también con el desarrollo de  valores como la excelencia, la confianza, la integridad, la ética, el respeto por las personas, el compromiso con la seguridad, el medio ambiente y la orientación al cliente, que son los que guían nuestro negocio y han posibilitado una operación exitosa”.  

“Los aspirantes deberán tener potencial para el trabajo en equipo, entusiasmo por aprender nuevas tareas, orientación a la calidad y capacidad para emplear los conocimientos adquiridos y adoptar las sugerencias que tiendan a mejorar su desempeño individual”, agregó el directivo.  Los interesados en participar del programa “Jóvenes con Futuro” pueden enviar  su cv  a selección-personal@ch2m.com o presentarlo en Azara 841, Piso 1ro, Barracas.