En 2013, Casio revisó el Código de Conducta del Grupo con el fin de dar cabida a las crecientes expectativas de la sociedad sobre el respeto de los derechos humanos como política de la empresa.

Como parte de este esfuerzo, Casio incluyó una nueva disposición que establece claramente su apoyo y respeto a las normas internacionales sobre derechos humanos tal como se estipula en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. 

La directiva reconoce la importancia de establecer un sistema de gobernanza de los derechos humanos en toda la cadena de la compañía. Establece las formas en que Casio deberá respetar los derechos humanos de conformidad con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, y el proceso de debida diligencia de la empresa.