¿Cómo integrar la gestión de riesgos en derechos humanos en el proceso de negociación de los inversionistas? A esta pregunta se propone responder esta publicación de Naciones Unidas identificando 10 principios clave para ayudar a integrar la gestión de riesgos en derechos humanos en las negociaciones de contratos en proyectos de inversión entre las entidades del Estado e inversionistas extranjeros. 

El Ministro de Empresa e Innovación, Mikael Damberg, presentó el Plan de acción del Gobierno de Suecia para empresas y derechos humanos, desarrollado con base en los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. 

El informe describe cómo la compañía está avanzando en materia de derechos humanos en las diferentes áreas de su negocio. Además, documenta dónde se han dado los pasos más importantes y pone de relieve los retos que se avecinan. De cara al futuro, Unilever se ha comprometido a la construcción de marcos para mejorar la recopilación de datos, la verificación y el análisis, que se incorporarán a los futuros reportes de la empresa. Con la presentación de este reporte, Unilever se convierte en la primera compañía en producir un informe independiente y detallado utilizando los Principios Rectores sobre Empresas y DDHH de la ONU.

El Grupo de Trabajo sobre Derechos Humanos presentó un informe que insta a incorporar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos en todos los programas y procesos de las Naciones Unidas a fin de mejorar la coherencia de las políticas para el desarrollo incluyente y sostenible.

La Oficina de Relaciones Exteriores de Alemania presentó una evaluación nacional de referencia sobre empresas y derechos humanos que indaga en los mecanismos nacionales existentes para la protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial. El informe servirá de base para el nuevo Plan de Acción Nacional sobre Empresas y DDHH. 

Los miembros del Parlamento Europeo (diputados) aprobaron el pasado 29 de abril una moción que insta a adoptar una resolución obligatoria para la debida diligencia empresaria en temas de DD.HH. La moción coincidió con el segundo aniversario del colapso del Rana Plaza.

Un reciente libro editado por el Dr. M. Cathal Doyle de Middlesex University Business School aborda casos con experiencias sobre acceso a la reparación de abusos corporativos sobre derechos humanos en pueblos indígenas. Incluye casos de Asia, África y América Latina. Con estas experiencias los autores buscan garantizar que los pueblos indígenas tengan acceso a soluciones efectivas.

La Asamblea Nacional de Francia tiene a tiro de aprobación un proyecto de Ley presentado por la bancada socialista que obligará a las empresas multinacionales francesas a controlar a sus filiales en el extranjero y a desarrollar mecanismos de debida diligencia para que sus proveedores cumplan con los derechos humanos. 

La compañía Glencore ha adherido al Plenario de los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, los cuales reúnen a las autoridades gubernamentales, las empresas del sector extractivo y las organizaciones no gubernamentales para emprender el diálogo sobre la materia.

Sustentia y AECID han publicado el documento “Análisis de riesgos en cuatro sectores económicos. Debida diligencia en derechos humanos”. Los sectores ananlizados son Agroindustria, Extractivo, Obras públicas y Servicios públicos.