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El Ministerio de Trabajo capacita a funcionarios locales en RSE

01.07.2011 | América Latina

Funcionarios de 21 regiones del país fueron capacitados sobre la Responsabilidad Social Empresaria. La Ministra de Trabajo Manuela García adelantó que muy pronto van a certificar las buenas prácticas laborales de las empresas.

 

Funcionarios peruanos
Funcionarios de 21 regiones del país fueron capacitados sobre la Responsabilidad Social Empresarial, buenas prácticas laborales que van más allá del cumplimiento de la legislación y que, en muchos casos, ha significado un incremento de la competitividad y productividad, afirmó la Ministra de Trabajo, Manuela García.
Precisó que en nuestro país estamos próximos a certificar las buenas prácticas laborales como una forma de reconocer estas acciones que, como lo señalaron algunos expositores, no incrementa los costos de la empresa, sino que impulsa la inversión y el crecimiento empresarial. Además, dijo tiene una serie de impactos positivos como mejorar las relaciones entre empresa- trabajador y desincentivar la comisión de actos de corrupción. 
A su turno, el expositor Christian Donayre Montesinos señaló que la RSE es un nuevo concepto de valor de la marca empresarial que se realiza de manera voluntaria y en forma complementaria al cumplimiento de las normas vigentes. 
Guida de Gastelumendi agregó que la RSE bien gestionada debe proteger los derechos fundamentales del trabajador y servir para prevenir conflictos, además de transformar dificultades, amenazas o crisis en oportunidades de desarrollo para todos. 
Aclaró, además, que una empresa no es socialmente responsable si hace proyectos con entidades sociales o comunidades mientras paga mal a sus trabajadores, corrompe el área de compras o quiere pagar coimas a las autoridades. 
Durante el evento -donde también participaron los expositores Baltasar Caravedo Molinari (SASE Asociación Civil) y Javier Caravedo Chocano (ProDiálogo)- se dio a conocer que las empresas del mundo que más destacan en los ránkings de RSE son también consideradas en la lista mundial de las más grandes compañías del planeta. Y, a pesar de la crisis económica mundial, no se han registrado retrocesos en RSE porque, no se trata de una moda, llegó para quedarse. 
El evento sobre RSE fue organizado por la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo del MTPE, encargada de la prevención y solución de conflictos sociolaborales. La Viceministra de Trabajo, Elisabed Zevallos, clausuró el taller.
En el evento participaron 12 Directores Regionales y 35 funcionarios pertenecientes a 21 regiones del país, varios de los cuales están encargados de la Dirección de Prevención de Conflictos. Por razones de fuerza mayor estuvieron ausentes los representantes de Puno, Loreto y Ayacucho.

Funcionarios peruanosFuncionarios de 21 regiones del país fueron capacitados sobre la Responsabilidad Social Empresarial, buenas prácticas laborales que van más allá del cumplimiento de la legislación y que, en muchos casos, ha significado un incremento de la competitividad y productividad, afirmó la Ministra de Trabajo, Manuela García.
Precisó que en nuestro país estamos próximos a certificar las buenas prácticas laborales como una forma de reconocer estas acciones que, como lo señalaron algunos expositores, no incrementa los costos de la empresa, sino que impulsa la inversión y el crecimiento empresarial. Además, dijo tiene una serie de impactos positivos como mejorar las relaciones entre empresa- trabajador y desincentivar la comisión de actos de corrupción. 

A su turno, el expositor Christian Donayre Montesinos señaló que la RSE es un nuevo concepto de valor de la marca empresarial que se realiza de manera voluntaria y en forma complementaria al cumplimiento de las normas vigentes. 

Guida de Gastelumendi agregó que la RSE bien gestionada debe proteger los derechos fundamentales del trabajador y servir para prevenir conflictos, además de transformar dificultades, amenazas o crisis en oportunidades de desarrollo para todos. 
Aclaró, además, que una empresa no es socialmente responsable si hace proyectos con entidades sociales o comunidades mientras paga mal a sus trabajadores, corrompe el área de compras o quiere pagar coimas a las autoridades. 

Durante el evento -donde también participaron los expositores Baltasar Caravedo Molinari (SASE Asociación Civil) y Javier Caravedo Chocano (ProDiálogo)- se dio a conocer que las empresas del mundo que más destacan en los ránkings de RSE son también consideradas en la lista mundial de las más grandes compañías del planeta. Y, a pesar de la crisis económica mundial, no se han registrado retrocesos en RSE porque, no se trata de una moda, llegó para quedarse. 

El evento sobre RSE fue organizado por la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo del MTPE, encargada de la prevención y solución de conflictos sociolaborales. La Viceministra de Trabajo, Elisabed Zevallos, clausuró el taller.
En el evento participaron 12 Directores Regionales y 35 funcionarios pertenecientes a 21 regiones del país, varios de los cuales están encargados de la Dirección de Prevención de Conflictos. Por razones de fuerza mayor estuvieron ausentes los representantes de Puno, Loreto y Ayacucho.