La investigación procura establecer el rol de la Comunicación Interna en el fortalecimiento de la cultura responsable de las empresas, cuánto impactan los niveles de RSE en la satisfacción y productividad de los empleados; cuánto y cómo influyen los Departamentos de Comunicación Interna en la difusión de esta cultura y trazará, además, un mapa de tendencias al respecto.

Este es el primero de una serie de trabajos que ComunicaRSE tiene pensado realizar sobre el tema, a los fines de esclarecer una temática nunca abordada por la investigación en RSE.
"Hasta el momento, predomina un paradigma de la RSE que privilegia los impactos hacia fuera de la organización empresaria. Nuestra visión, en cambio, entiende que sus beneficios también se vinculan con el público interno. La posibilidad de reclutar a los mejores empleados, fidelizarlos y retenerlos, tiene cada vez más que ver con la responsabilidad social de una empresa", afirma Alejandro Langlois, Director Institucional de ComunicaRSE.

Según Pablo Leidi, Director Ejecutivo de ComunicaRSE, "el disparador del trabajo fue una de las conclusiones de la Encuesta de Opinión Pública que hicimos el año pasado. Allí detectamos que el común de la gente valoraba como más responsable a la empresa en la que trabajaba, por sobre las empresas en general. Ahora queremos detectar cómo es la dinámica de este fenómeno".

El trabajo estará basado en entrevistas personales y confidenciales sobre un cuestionario de 30 preguntas a los encargados de comunicar internamente la Responsabilidad Social Empresaria.
ComunicaRSE presentará los resultados del Estudio en un gran evento donde los ejecutivos de la RSE puedan llevarse conclusiones de vital importancia para mejorar el impacto de la RSE en sus públicos internos".
Para participar del estudio, contactar a:
Pablo LeidiDirector Ejecutivo de ComunicaRSEpablo@comunicarseweb.com.ar