Garantizan la estabilidad laboral de sus empleados

05.07.2011 | Mundo

La alemana Siemens ha confirmado la firma con su comité de empresa y el sindicato de un acuerdo laboral indefinido que refuerza los derechos de sus 128.000 empleados en Alemania y en el mundo. Con esta firma se blinda a los trabajadores ante posibles despidos unilaterales marcados por la Dirección y, además, establece que la compañía negocie con el comité de empresa cualquier propuesta de recorte de personal.


 

Peter Löscher, Presidente y CEO de Siemens AG
"Esto representa un compromiso claro y de largo plazo con Alemania como plaza económica. Siemens es una empresa responsable. Cada uno de los empleados es importante para nosotros ", dijo Peter Löscher, Presidente y CEO de Siemens AG.
Con el nuevo acuerdo sobre la estabilidad de empleo, Siemens renueva un acuerdo anterior, que fue firmado en julio de 2008, y extiende sus principios a toda la compañía. El nuevo acuerdo se aplicará también a las filiales de Siemens fuera de Alemania.
En el comunicado difundido la compañía afirma que “también va a cumplir su compromiso de aplicar ajustes mano de obra, siempre que sea posible, sin despidos debido a los requisitos operacionales.

Peter Löscher, Presidente y CEO de Siemens AG
"Esto representa un compromiso claro y de largo plazo con Alemania como plaza económica. Siemens es una empresa responsable. Cada uno de los empleados es importante para nosotros ", dijo Peter Löscher, Presidente y CEO de Siemens AG.

Con el nuevo acuerdo sobre la estabilidad de empleo, Siemens renueva un acuerdo anterior, que fue firmado en julio de 2008, y extiende sus principios a toda la compañía. El nuevo acuerdo se aplicará también a las filiales de Siemens fuera de Alemania.

En el comunicado difundido la compañía afirma que “también va a cumplir su compromiso de aplicar ajustes mano de obra, siempre que sea posible, sin despidos debido a los requisitos operacionales.