Los costos salariales y no salariales, en relación a la productividad, son un 50% más altos en América Latina que en el promedio de los países de la OCDE, informa el BID en su diagnóstico Empleos para Crecer.

Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) lanzó la Iniciativa “Sin comisiones” con el objetivo de asegurar que los trabajadores de las cadenas de suministro más vulnerables no estén obligados a pagar por su empleo. El informe de 2010 de Verite señaló la existencia de intermediarios laborales no regulados  que obligaban a los trabajadores migrantes a asumir deudas de contratación imposibles de pagar.

El Estudio "Diversidad Cultural y Meritocracia: hacia mercados laborales inclusivos", desarrollado por ACCIÓN e IPSOS en febrero de 2015 en tres regiones de Chile, presenta resultados desalentadores ante las percepciones de los trabajadores respecto a los factores que influyen y determinan la contratación y el ascenso laboral. Un elevado porcentaje cree que los empleadores discriminan a la hora de contratar. 

La Fundación Adecco a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein, y, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en España, han decidido apoyar la puesta en marcha del proyecto “Acercando al empleo”, con el fin del de avanzar en la igualdad de género y en la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres.

Según el informe “Panorama de la Educación” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), hay más mujeres con estudios superiores entre la población de 25 a 34 años de edad, pero hay más hombres que obtienen trabajo con ese mismo nivel de titulación.

La UE ha trazado hoy un plan para maximizar las oportunidades de empleo en sectores respetuosos con el medio ambiente y ayudar a los trabajadores ante la “ecologización” de la economía. El empleo verde, que está basado en el uso de información, tecnologías o materiales respetuosos con el medio ambiente, registra uno de los crecimientos más rápidos en Europa. La creación de puestos de trabajo se produce en sectores como:el reciclado, la biodiversidad, el aislamiento para aumentar la eficiencia energética, la mejora de la calidad del aire, las energías renovables.

Más de 50 sindicatos representando a millones de trabajadores y trabajadoras se sumaron a la acción Sindicatosxelclima durante el 3er Congreso Mundial de la CSI en Berlín. La recogida de firmas a favor de una justicia climática marcaría el inicio de una movilización global con vistas a la obtención de un acuerdo sobre el clima en París en 2015.

América Latina y el Caribe debe apostar por pactos sociales que promuevan un desarrollo con igualdad y sostenibilidad ambiental, plantea la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el documento Pactos para la igualdad: hacia un futuro sostenible.

Según dos nuevos libros publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es urgente un replanteamiento de las políticas de desarrollo y del mercado laboral. Las políticas tradicionales en materia macroeconómica y de reglamentación laboral han fracasado y como resultado la recuperación económica mundial ha sido mucho más lenta de lo esperado. Los libros sugieren la urgencia de encontrar políticas e intervenciones regulatorias que garanticen un empleo formal, bien remunerado y de alta calidad, y ofrecen un análisis y propuestas innovadoras sobre políticas macroeconímicas y normativas que deberían ser combinadas a fin de garantizar este resultado.

El programa “Yo Soy Empleo” de BBVA ha ayudado a crear 3.956 nuevos puestos de trabajo entre las pymes y autónomos: 2.835 de ellos indefinidos (72 %) y 1.121 temporales de duración mínima de un año (28 %). Las personas contratadas acumulaban una media de 13,2 meses en el paro y el 38 % son menores de 30 años. 1.687 pymes han recibido la formación del programa de Gestión Emprendedora.