Se realizó una jornada de debate sobre los desafíos de aplicación de los Derechos Humanos en las PYME españolas. La Comisión Europea ha realizado una guía sobre Derechos Humanos para PYME con el fin de proporcionar asesoramiento práctico sobre la manera de responder a las expectativas de los Principios Rectores de la ONU sobre los Derechos Humanos y de negocios.

La apertura de la jornada ha corrido a cargo de David Pérez, jefe de Responsabilidad Social de Mapfre, S.A., quien ha destacado que “la RSE no es algo sólo de las grandes empresa, sino también en las PYME, que son el 98% del tejido empresarial”, y de Isabel Garro, directora general de la Red Española del Pacto Mundial.

Isabel Garro ha introducido el Marco Normativo para las empresas y Derechos Humanos propuesto por John Ruggie, estableciendo su conexión con los 10 Principios del Pacto Mundial, y la Guía sobre los Derechos Humanos para las Pequeñas y Medianas Empresas que la Comisión Europea ha elaborado siguiendo los pasos de John Ruggie.

Además, la directora general de la Red Española ha presentado una herramienta práctica que puede ayudar a las empresas a evaluar y mejorar la capacidad de gestión de las empresas para gestionar sus impactos en los Derechos Humanos, desarrollada por la oficina del Pacto Mundial en Alemania.

María Prandi, investigadora asociada al Programa de Empresa y Derechos Humanos de la Escola de Cultura de Pau de la Universitat Autònoma de Barcelona, ha expuesto cómo aplicar los Derechos Humanos en las pequeñas y medianas empresas, aportando una visión muy práctica sobre cómo las empresas de menor tamaño pueden promover su protección y respeto.

“Las PYME tienen las mismas responsabilidades en materia de Derechos Humanos que las grandes empresas. Cuentan con menos recursos, pero tienen una aproximación más intuitiva y su menor tamaño puede ser una ventaja para trabajar los Derechos Humanos de manera más participativa”, ha explicado María Prandi.

“Las empresas deben gestionar cada vez más los Derechos Humanos. Lo que estaba lejos ahora está cerca, sobre todo en lo relativo a la cadena de suministro, y hay una mayor transparencia, participación e intercambio de información. Aplicar el Marco de John Ruggie y respetar los Derechos Humanos supone una ventaja competitiva para las empresas”, ha incidido la investigadora de la Universitat Autònoma de Barcelona.

A continuación, ha tenido lugar una mesa redonda, moderada por Isabel Roser, analista y consultora internacional en RSE, y que ha contado con la participación de representantes de cuatro PYME socias de la Red Española del Pacto Mundial: Rosa Tort, de AC Tecnibat, Natalia Cebrián de Contazara, Carlos Fernández, de Grupo Prasa y Mª Ángeles Gómez, de MR Informática.

A lo largo del debate, los participantes han analizado el papel de las PYME en las cuestiones de Derechos Humanos y la coherencia de la guía práctica de la Comisión Europea, compartiendo por qué y cómo gestionan los riesgos en Derechos Humanos en sus empresas y en su cadena de suministro.

Las PYME han planteado que las dificultades que se han encontrado a la hora de gestionar los DDHH han sido en la fase de diagnóstico, en cómo aplicar las conclusiones de diagnóstico y cómo desarrollar mecanismos de comunicación a los grupos de interés. Por último, las empresas han explicado como la gestión de los Derechos Humanos supone un valor añadido en sus procesos de internacionalización.