Este convenio también prevé la posibilidad de realizar buenas prácticas en materia de accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actividad de El Corte Inglés, teniendo presentes los principios que propugnan el diseño "para todos" y la accesibilidad global.

La firma de este convenio se enmarca dentro del Programa Operativo 'Lucha contra la discriminación', llevado a cabo por la Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y por el que se pretende incrementar la empleabilidad y la integración laboral de las personas con discapacidad.

Según el presidente de la Fundación, Alberto Durán, "la empresa es un elemento de normalización muy importante porque es quien crea empleo, y quien ofrece productos y servicios". Por este motivo, en su opinión, con la integración de este colectivo en una empresa tan "característica" en España "va a ayudar a que la discapacidad se haga más visible para el conjunto de la sociedad".