“Los nacientes empresarios de la actualidad son la piedra angular de las economías del mañana”, afirmó Bill McDermott, Co-Presidente Corporativo de SAP. “Creemos en el poder de los pequeños empresarios (‘Power of Small’) y en el papel protagónico que desempeña el sector privado en su desarrollo. La tecnología ayuda a este sector económico y le permite, con modelos de negocios innovadores y conjuntos de operaciones eficaces, anteponer una resistencia más efectiva a los cambios que sacuden el mercado. De hecho, los avances tecnológicos son parte integral del corazón y del alma de las pequeñas empresas. Ahora, la tarea consiste en identificar y apoyar a sus líderes que reúnan los ingredientes necesarios para aplicar la fórmula mágica y promover el crecimiento, acelerar la innovación y crear trabajo, en pos del bien común. Mediante la presente iniciativa, SAP asume el compromiso de invertir a largo plazo en el futuro de estos empresarios con talento, tecnología y capital”.



SAP y sus socios comerciales seleccionarán a las compañías que cuenten con un modelo de negocios exitoso, un enfoque puesto en la innovación, un incuestionable impacto social y propensión a escalar sus operaciones mediante el empleo de tecnologías avanzadas. Los empresarios elegidos tendrán acceso a voluntarios y mentores que apoyarán el desarrollo de empleados con alto potencial profesional, a subsidios para la innovación y al invaluable apoyo tecnológico de SAP. El objetivo final es impulsar el crecimiento y el desarrollo de compañías innovadoras que ayudarán a transformar las comunidades en las que operan.

Impulso a la generación de nuevos empleos

Según una reciente encuesta de la firma Economist Intelligence Unit (EIU), con el auspicio de SAP, el mundo necesitará crear más de 500 millones de nuevos empleos entre hoy y 2020 para ofrecer suficientes oportunidades a quienes se encuentren desempleados y a los jóvenes que alcancen la edad productiva. El desafío tendrá sus puntos más altos en países en vías de desarrollo, como Brasil e India. En consecuencia, los empresarios implementan diversas medidas para posicionarse y explotar las oportunidades de negocios por venir, entre las que destaca la búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento, algo requerido por el 41% de las pequeñas empresas.

“En sus primeros 15 años de operaciones, Endeavor se enorgullece de haber seleccionado y apoyado a 700 empresarios, que crearon más de 200.000 empleos y generaron en 2011 ingresos por encima de US$ 5.000 millones”, señaló Linda Rottenberg, Presidenta Corporativa de Endeavor. “Esperamos magnificar estos registros con la adición de otras naciones al programa, a través del apoyo que aportan socios comerciales como SAP”.

SAP elaboró recientemente un diagrama de flujos que demuestra cómo las compañías de Endeavor lograron aumentar sus ingresos y empleos 2,4 y 5,4 veces respectivamente, en comparación con lo reportado por sus similares. Adicionalmente, los empresarios que operan dentro de la red suelen remunerar a sus empleados con sueldos que, por lo general, duplican el salario promedio de la industria. Si desea más detalles al respecto, refiérase al sitio www.endeavor.org/data.

Entre los proyectos específicos trazados conjuntamente por SAP y Endeavor Global se cuentan:

• Desarrollo de oportunidades de asistencia con mentores, vinculando empleados de SAP con empresarios florecientes de más de 15 economías emergentes (incluyendo Brasil, México, Arabia Saudita, Turquía, Grecia y Sudáfrica) y enfoque en aspectos como innovación tecnológica, mentalización en diseño y liderazgo de negocios.

• Impulso a iniciativas de innovación tecnológica, contemplando la realización de talleres de mentalización en diseño y el desarrollo de una plataforma empresarial virtual que rastree los progresos a escala orbital y posibilite la interacción entre empresarios de diversas geografías.

• Participación en la red Endeavor, que ofrece a inversionistas de riesgo e institucionales calificados, sesiones introductorias que propician una exitosa incursión en el universo de las inversiones en compañías de mercados emergentes.

Expansión de actividades en Brasil e India

“Existen cuatro millones de compañías registradas en Brasil, de las cuales 30.000 presentan índices de alto crecimiento y son responsables del 57% de los empleos activos en territorios brasileños”, explicó Juliano Seabra, Director Administrativo de Endeavor Brasil. “En este momento, damos soporte a 57 compañías del país y la asociación con SAP catalizar el desarrollo de nuestra red de empresarios de alto impacto, lo que permite  a organizaciones con altos niveles de crecimiento acceder al capital y a mentores para crear una nueva generación de exitosos empresarios”.

SAP y Endeavor Brasil programaron, entre otras, las siguientes actividades:

• Selección de 50 empresarios emergentes, que recibirán hacia marzo de 2013 un paquete personalizado de beneficios, entre los que se incluyen acceso libre a la plataforma virtual de Endeavor Brasil y la elegibilidad para obtener los conocimientos y la experiencia de mentores suministrados por SAP.

• Selección de 20 empresarios del primer grupo, que recibirán hacia noviembre de 2013 un paquete empresarial de SAP que comprende un subsidio para el crecimiento, una donación tecnológica y los servicios exclusivos de mentores suministrados por la compañía.

• Establecimiento de una comunidad virtual que rastreará y monitoreará el entorno empresarial de Brasil. Se realizarán talleres piloto con diversos jugadores locales en distintas ciudades l, conducidos por Endeavor y el Profesor Daniel Isenberg, experto global en ecosistemas, lo que conjugará todos los esfuerzos de los principales participantes para crear un plan de acción conjunto que perfeccionará el ambiente empresarial en el país. El primero de estos pilotos se llevará a cabo en Río de Janeiro durante enero de 2013.

"Los empresarios de alto potencial son vitales para los esfuerzos de India por generar las decenas de millones de empleos que el país necesita para satisfacer la oferta que se originará en la próxima década", explicó K. Srikrishna, Director Ejecutivo de National Entrepreneurship Network (NEN) de India. “Al invertir en el desarrollo de programas de mentores y el ecosistema empresarial, NEN y SAP ayudarán a un considerable número de empresarios a crecer y crear esos puestos".

SAP y NEN proyectan, entre otras, las siguientes actividades:

• Capacitación de 30 mentores en toda India, que apoyarán los esfuerzos de 300 empresarios emergentes del país.

• Selección de 100 expertos de SAP que, mediante asignaciones voluntarias basadas en sus habilidades, ayudarán a los empresarios florecientes a satisfacer sus requerimientos particulares de tecnología.

• Elección de un máximo de cinco empresarios emergentes, que recibirán una evaluación tecnológica, soluciones de tecnología y un subsidio para el crecimiento innovador aportados por SAP.