“El principal desafío de sostenibilidad que tienen las empresas se halla en la demostración del retorno de la inversión”

Así lo expresó Damián Rabinovich, Sustainability Lead de SAP Región Sur, durante la presentación del capítulo argentino de la tercera edición del estudio “La sostenibilidad en la agenda del liderazgo latinoamericano”.


Ya somos 8 mil millones… ¿Y ahora qué?

Hace pocos días el mundo alcanzó los 8 mil millones de habitantes, ¿Qué significa esto y cómo impacta el futuro del planeta?

Ahora que llegamos a este número, lo lógico sería pensar que, proporcionalmente, somos más personas compartiendo la responsabilidad de cuidar el lugar donde vivimos. Al final, somos más consumiendo agua, comida, recursos naturales y todo lo que se produce en este mundo.

El potencial de la neurodiversidad para incorporar talento a la fuerza laboral


El término neurodiversidad es una combinación de "neurológico" y "diversidad", utilizándose para describir las diferencias en el funcionamiento del cerebro de las personas.

A nivel mundial, se estima que la comunidad de neurodiversos comprende aproximadamente el 20% de la población, abarcando el trastorno del espectro autista (TEA), trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), síndrome de Tourette, dislexia, dispraxia y discalculia.

"Los emprendedores sociales son la respuesta para los grandes desafíos"

Así lo destacó Hemang Desai, director global del programa SAP Social Sabbatical, iniciativa que conecta empleados de SAP con organizaciones sociales para potenciar su impacto a través de la consultoría pro bono. 


Unilever incorpora tecnología blockchain de SAP para mejorar la trazabilidad del aceite de palma

SAP y Unilever anunciaron el lanzamiento del programa piloto GreenToken con el objetivo de mejorar la trazabilidad y la transparencia en la cadena de suministro global de aceite de palma de


Nace iniciativa para crear entornos laborales libres de discriminación por VIH

Se ha presentado en sociedad Labor Positiva, una iniciativa de Fundación Huésped, IBM, SAP y ONUSIDA que busca comprometer a empresas y organizaciones a crear entornos laborales libres de estigma y discriminación para las personas con VIH.