Algunos destacados del Reporte:

- Este año se presentó en el país el smart, considerado el primer city car de la historia del automóvil. Smart redujo las emisiones de dióxido de carbono a 115 grs/km.

- Escuela de Educación Técnica Fundación Fangio. En el Centro Industrial Juan Manuel Fangio, funciona una de las más prestigiosas Escuelas Técnicas del país. Ésta es administrada, por la Fundación Museo del Automovilismo Juan Manuel Fangio y es Mercedes-Benz quien aporta los medios económicos y logísticos necesarios para su funcionamiento.

- Entrenamiento sobre el Código de Conducta. En el 2009 fue impartido a 486 personas, los cuales constituyen el 29% de la totalidad de los empleados y el 97% del grupo que se había fijado la compañía. En el 2010 se continuó con el mismo porcentaje
de cobertura (29%) del total de los empleados, participando de esta estrategia 480 de ellos y cubriéndose un 98% de la meta fijada por la empresa.

-Corrupción: En 2009 hubo 1 caso (denuncia) de corrupción pasiva. Se condujo una investigación y el caso se cerró con mérito. Se desvinculó a la persona relacionada con el incidente.

- Eficiencia energética: se disminuyó significativamente el consumo de gas para el año 2009, logrando además un equilibrio en el consumo de electricidad para el 2010.

- En el año 2009 se propuso la reducción de residuos de la Planta de Pintura en relación con los valores del año 2008. Además, hubo un compromiso con la reducción de la generación de residuos sólidos en cada área productiva y en reducir en un 15% la disposición de residuos comunes en CEAMSE a partir del reciclado de plásticos.
Todas estas metas fueron cumplidas.

- El desarrollo del Programa de Formación en Seguridad en el Lugar de Trabajo implementado con el fin de acompañar la introducción de los cambios y mejoras en seguridad a través de su establecimiento en la cultura corporativa.

- En el período 2009 y 2010 que se reporta, no hubo víctimas mortales a causa de
las actividades.

- Diversidad y Género: De acuerdo con los datos presentados en el Reporte Social 2008, se evidencia que para el período reportado hubo un incremento del 2% en el número de mujeres vinculadas.

- Considerando la importancia de la administración del tiempo y el interés en brindar apoyo al desarrollo profesional del equipo de trabajo, una de las novedades introducidas en el período 2009- 2010 es la nueva política Part Time para terminar la Universidad.

- En el período 2009-2010, Mercedes-Benz Argentina puso en marcha el relanzamiento de su Programa de Voluntariado Corporativo MBA X TODOS.