Esta conexión con el Consejo de Administración está basada en que el presidente del Comité de RC, es quien defiende ante el máximo órgano de Gobierno del Grupo estas políticas, en su condición de consejero delegado. 

Con el concepto de Servicios Ciudadanos como base, dos datos han servido de punto de partida para el diseño de este Plan Director: el significativo incremento de la población mundial en la próxima década (fundamentalmente en los centros urbanos) y la generación de nuevas demandas ambientales y sociales que esto conllevará.

Para FCC, la clave para competir en las comunidades urbanas del futuro será la sostenibilidad. 

Las infraestructuras, el agua, los residuos, y la energía, (core businessde FCC) jugarán un destacado papel en el adecuado desarrollo de las ciudades de la próxima década.

Tres ejes definen la estructura de este III Plan. La Conexión Ciudadana es el primero de ellos y plantea el diálogo con los prescriptores de las ciudades, el impulso de la sostenibilidad activa desde la cooperación de los propios empleados de FCC, la evaluación y la medición del impacto positivo para las comunidades usuarias de los servicios de FCC, así como sus programas de voluntariado corporativo. 

El segundo eje, Servicios Inteligentes, configura un equipo de trabajo e investigación interdisciplinar para adelantarse al diseño y las necesidades de las ciudades del futuro, así como el objetivo de reducción de la huella climática de sus actividades de negocio.

Finalmente, el tercer eje es el Comportamiento Ejemplar. Se trata de una apuesta por un marco de integridad y ética en todo el Grupo FCC, así como el impulso de la RSC en la cadena de proveedores, la mejora del desarrollo profesional de nuestros empleados, su seguridad y salud, y la integración de colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión social.

FCC se ha dotado de unas pautas de comportamiento sostenible y responsable. Se trata de los Principios FCC: hacer las cosas bien, integridad, eficiencia y proximidad. Estos principios se traducen en la exigencia de dar lo mejor de cada uno tanto en competencia profesional como en actitud personal (“hacer las cosas bien”); en integridad y cumplimiento de los compromisos, respeto a las personas con las que se relaciona y comportamiento de forma honesta, recta y transparente (“integridad”) ; ser austeros, minimizar el uso de recursos de todo tipo y sacar el máximo partido posible de los mismos en el desarrollo de las actividades y la consecución de los objetivos (“eficiencia”) y actuar como empresa de servicios ciudadanos próxima a las sociedades en las que desarrolla las actividades, respetar las expectativas de las personas que las integran, a la vez que intenta ofrecerles respuestas que  satisfagan el interés general (“proximidad”).