Premio a la gestión de carrera de sus recursos humanos
En el marco de la 4º Edición de los “Premios a la Innovación en RR.HH” organizada por Meta4 Zurich Argentina fue galardonada dentro de la categoría “Grandes empresas”. Zurich crece con vos es un programa destinado al crecimiento integral de su gente que se focaliza tanto en sus necesidades de formación personal como así también incentiva a potenciar al máximo sus capacidades creativas, de participación y auto desarrollo. En este sentido, se definieron diferentes etapas de la vida laboral con el objetivo de organizar iniciativas adecuadas tendientes a acompañar con información, acciones, beneficios, etc. a sus empleados.
• Formación: El objetivo es acompañar a los empleados en la etapa de formación para que transiten de una manera más fructífera la experiencia de estudiar y formarse.
• Independencia: Es una etapa donde el peso de la responsabilidad deja de ser relativo para pasar a ser absoluto. Nos focalizamos en la importancia de ser uno el principal responsable y protagonista de su propio desarrollo.
• Etapa de Paternidad: Es una etapa donde ya no somos responsables sólo por nosotros mismos sino por la familia que construimos. Ahora las decisiones ya no solo me afectan directamente a mí sino a otros que me importan. Foco: ser mejores padres, ser mejores ciudadanos.
• Nuevos ciclos: Proceso de acompañamiento a los empleados que se encuentran en la etapa de madurez en su vida para que descubran sus propios recursos para construir nuevos ciclos de realizaciones personales.
Para cada una de las mencionadas etapas se implementan iniciativas con contenido de referencia (charlas, talleres, programas, cursos, etc)
Adicionalmente y en forma transversal a las etapas, se dictaron los Talleres de Desarrollo Personal con el fin de brindar un espacio especialmente dedicado al empleado para incentivar la creatividad en diversos campos artísticos que contribuyen a generar otros espacios de encuentro e interacción.
• Taller de iniciación a la observación y creación artística
• Taller de iniciación al teatro
• Taller de aproximación a la literatura
• Taller de aproximación a la música
• Taller de creatividad a través de la músicA
• Taller de respiración y relajación para la salud
Todas las acciones son de participación voluntaria y se invita a todo el personal de Zurich, abarcando a todas las jerarquías y zona geográfica donde se encuentren.
Los resultados obtenidos hasta la fecha indican un alto grado de satisfacción de las actividades realizadas:
• Todos los empleados pueden participar de las iniciativas del programa.
• 165 estudiantes están participando de la etapa de Formación.
• 19 ejecutivos se están formando dentro del programa Mentores Z para desempeñarse como consejeros y tutores de los empleados y ser un soporte fundamental para cada uno de ellos.
• 6 talleres lanzados (música, plástica, teatro, literatura, respiración y relajación para la salud, creatividad a través de la música) con participación de 112 empleados.
• 3 Conferencias dictadas (Fundación Proyecto Padres y Cristian Connen) con la participación de 106 empleados. 3 conferencias por dictar hasta fin de año
• 6 Charlas referentes a la salud (en algunos casos participando el 100% de los empleados)
• 18 Desayunos con Directores con 156 participantes
A través de Zurich crece con vos, nos alineamos con nuestra misión de ser una empresa responsable con nuestra comunidad interna, donde nos ocupamos tanto de los resultados organizacionales como así también por la formación integral de nuestra gente, focalizándonos en brindarles un equilibrio profesional y personal mediante diferentes recursos y herramientas de formación. Todas nuestras acciones se enmarcan dentro de nuestros valores como organización: respeto, integridad, compromiso y espíritu de equipo”, indicó Alejandro Raffin, Director de Recursos Humanos y Comunicaciones de Zurich Argentina.