Estas experiencias han sido desarrolladas en el marco del PREJAL de la OIT por un conjunto de empresas y entidades de origen español. En Argentina, las instituciones participantes son: Endesa, a través de Edesur S.A.; Fundación Adecco, Fundación Telefónica (en asociación con la Fundación Gente Nueva en la localidad de Bariloche); Prosegur; Santander; y Fundación Real Madrid (en asociación con la Fundación Obra del Padre Mario). Todas ellas, ya sea en el ámbito de la orientación socio-laboral o de la capacitación técnica, han beneficiado a más de 10 mil jóvenes argentinos en los últimos 3 años.

El informe detalla estas experiencias y actividades de formación con jóvenes por medio de la sistematización de las prácticas de capacitación, de orientación laboral y apoyo a la búsqueda de empleo. Asimismo se lleva a cabo una labor de identificación de criterios y modelos de intervención que van a permitir que éstos sean utilizados como fuente para el diseño de nuevos programas que, tanto desde el sector público como desde el privado, se orienten a enfrentar el desafío que conlleva mejorar la empleabilidad, las posibilidades y las condiciones de empleo de los jóvenes, particularmente de aquellos que, por las características socioeconómicas de los hogares de los cuales provienen y por la educación recibida, cuentan con escasas oportunidades de encontrar un trabajo decente y productivo.

En el acto de presentación, en el cual participaron distintos medios de prensa, estuvieron presentes, en representación del Director de la Oficina de la OIT en Argentina, Alejandra Pángaro, Oficial de Programación, asimismo María Ángeles Palmí Experta Asociada del Proyecto Prejal, Cristina Borrajo, Oficial de Información Pública de la OIT en Argentina y representantes de las empresas que participan en el proyecto: Ricardo Piñeyro, Gerente de Innovación y Desarrollo Recursos Humanos de Edesur, Esther Parietti Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Fundación Adecco, María Bibiana Ottones Gerente de Programas Sociales de Fundación Telefónica y Gabriel Laurino Director Social y Daniel Domínguez Director del Centro de Formación de la Fundación Obra del Padre Mario, entre otros.

Se ha podido constatar la creciente asunción del compromiso por parte de las empresas y fundaciones con las comunidades en las cuáles actúan, lo que genera una atmósfera favorable para la implementación de acciones vinculadas con la mejora de la empleabilidad y de las oportunidades de los jóvenes a través de una mayor capacitación. Asimismo, se ha subrayado la importancia de la formación integral que iría más allá de la formación técnica para y en el trabajo y que abarcaría al fortalecimiento de los valores, la autoestima y la confianza y el desarrollo de ciertas competencias actitudinales, se trata en definitiva de apuntar junto a la inclusión laboral, a la inclusión ciudadana de los jóvenes.

Puede consultar el libro en versión PDF: http://prejal.oit.org.pe