Tres son los factores que marcan las buenas empresas para trabajar y que en Merco Personas dan lugar a tres rankings diferentes. En calidad laboral es Google quien se ha alzado con la primera posición ocupando la posición que el año pasado ocupó Mercadona. Repiten posiciones Inditex y Mercadona que son reconocidas como la mejor marca empleador y la empresa con mejor reputación interna respectivamente.

José María San Segundo, director técnico de Merco, ha destacado que a pesar del contexto de crisis actual “las empresas siguen estando dispuestas a fichar a los buenos profesionales y apostar por el talento”. Para San Segundo una buena empresa para trabajar es aquella que “ofrece un desarrollo profesional, motiva y reconoce el trabajo bien hecho”.

Además de un benchmarking de políticas de gestión del talento, Merco Personas incorpora la valoración de cuatro grupos de opinión: empleados, estudiantes universitarios de último curso, antiguos alumnos de escuelas de negocios y directores y expertos en gestión del talento. 

En 2013, Inditex lidera en tres de los cuatro grupos de opinión: trabajadores, estudiantes universitarios y expertos en talento. Google en cambio es la preferida por los ex alumni de las escuelas de negocio. 
Mercadona pasa a ocupar la segunda opción y Google cierra el top 3. Es el mismo pódium que señalan los alumni de escuelas de negocio. Los universitarios prefieren a Apple, seguida de Santander y Google. Finalmente, directores y expertos en talento sitúan a Inditex en primer lugar seguida de Mercadona y Santander.

Por segundo año, Merco Personas ofrece una clasificación según el número de empleados de las empresas. Así, si Google es la mejor compañía para trabajar entre 0 y 500 empleados, Microsoft lo es en la franja de los 500 a los 2.000. Entre los 2.000 y los 5.000 trabajadores la preferida es Mahou-San Miguel, y entre los 5.000 y los 15.000 Iberdrola ocupa el primer puesto. Finalmente Inditex es la mejor empresa para trabajar entre las empresas de más de 15.000 trabajadores. 

De un total de 15 aspectos, los trabajadores que participaron en Merco Personas 2013 consideran que el desarrollo profesional y la promoción interna, los valores éticos y profesionales de la empresa y la motivación y el reconocimiento son los factores más importantes para elegir una empresa como lugar de trabajo, por encima de otros como la relación con sus jefes, el liderazgo de los directivos o el salario. Aunque este último es el aspecto con el que menos satisfecho se encuentran los trabajadores.

Los directivos y expertos en RR.HH. coinciden en señalar que los valores éticos y profesionales, que los altos directivos sean profesionales con buena reputación y el orgullo de pertenencia como aspectos fundamentales para la atracción y fidelización del talento, y reconocen que la conciliación, la igualdad y mantener una buena relación con los mandos intermedios son los puntos más débiles de las empresas en España.

Finalmente se presentó la cuarta edición de Merco Chile con las empresas con mejor reputación, los líderes más reputados y las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo.

El top ten de las empresas con mejor reputación incluyen a Banco de Chile, Lan, BCI, Coca-Cola, Copec Combustibles,Entel,Nestlé, Falabella, Codelco y Sodimac.